要具备团队精神与合作意识，就需要把心放平。要善于倾听同事的意见，接受上司的批评，融洽和周围人的关系。只有这样，你才能被同事认同，被上司任用和提拔。对任何一个上司而言，有才能却不能与大家合作的下面是最让他头疼的。即使这个人才华横溢，但不能与人为善，没有群众基础，老板也难以对其委以重任。

　　小赵学的是市场营销专业，成绩优异，思维敏捷，办事效率非常高。参加工作不足一个月，他接到了公司委托的一项市场调查任务，他仅用了三天时间，就完成了市场调查与分析，并根据公司目前的经营状况提出了振兴公司的新思路，写出了切实可行的计划书。为此，小赵深得总裁赏识，准备提拔他出任总裁秘书。可是，几个中层领导和员工代表却对此提出了质疑。一致反映他日中无人，狂妄自大，难以协调好企业内部和部门之间的关系。最终，小赵因群众基础差被按在了原地。然而，小赵并没意识到这一点，他抱怨公司没有伯乐，埋没人才，苦撑了两年之后，负气离开了公司。

　　可见，放下架子，把心放平，建立亲和融洽的人际关系对职场新人是多么重要。

　　四、把心放正，人过留名显现你的品格

　　择业，其实是一个双向选择的过程，在这个过程中，主动跳槽和被单位辞退都是很正常的。如果你因为找到子更适合你的单位而跳槽，原来的单位毕竟给了你初入职场的磨练；如果你被原单位辞退，原单位同样给了你教训，为你以后的就业、发展积累了宝贵的经验。所以，无论哪种情况，特别是被单位辞退，应该把心放宽，即以正确的心态、感恩的心情对待原来的单位。把心放正，维护原单位的声誉形象，保守原单位的秘密，让好的名声显现你的容忍和大度，不仅对你今后的事业有利，更是做大事业的人必备的良好品格。如果心怀叵测，诋毁甚至破坏原单位的利益，一旦被暴露在新单位，你就会失去信任，甚至丧失发展的机遇。

　　杨柳大学刚毕业应聘到一家外贸公司做管理工作，因为业绩平平又给公司造成了重大损失被公司辞退。公司考虑到这是她踏人社会的第一份工作，因此给了她两个月的时间另寻去处。她不但不查找自身原因，感谢公司给她另谋职业的时间，反而到处泄愤，把她所知道的公司的内部信息和商业秘密全部泄露给客户。后来，她找到一份新工作，不久，新公司就获悉了她对原单位心存不满，四处散布对其不利的信息的“前科”，经过裁决，公司认为她“心术不正”，很快就被辞退了。相反，陈圆也被公司辞退，她应聘到的新公司恰好是原公司的竞争对手。新公司老板借机向她套取原公司的商业秘密，陈圆委婉地说：“对不起老板，我虽然离开了原来的公司，但我不能泄露它的商业秘密。我觉得这关系到职业道德问题，更关系到我个人的品格。正如我对您一样，假如有一天我离开您的公司，我一定不会把这里的秘密泄露出去！”结果，陈圆的坦率和勇敢赢得丁老板的赞赏和尊重，她获得了良好的发展机会。

　　把心摆正，不仅能体现一个人的品格，更是职业道德的体现，它不仅能给你带来好的名声，更能让你收获大好的前途。

　　总之，在职业里，浮躁的心，志在千里却难以迈出坚毅的脚步，只能是不得章法地奔波、劳碌；世俗的心，易被名利所累，被虚荣遮蔽住视野，从而患上“职场近视症”；高傲的心，灵秀却孤独，难以逾越孤芳自赏的屏障，获得长足的进步；邪恶的心，仇视一切，而当你偏离正直的人生轨道时，你的职业前途也已经随之黯淡。职场如人生，无论干工作还是做人，全凭一颗心。