省统计局昨天公布的《2007年广东城镇单位就业与工资情况简析》表明:2007年广东城镇单位从业人员为1001.46万人,比上年末增加47.02万人,增长4.9%。我省去年就业形势虽然有所好转,但仍然存在着几个突出的问题,其中,行业间工资收入差距巨大,按国民经济19大行业分,金融业平均工资最高,达到70228元,最低的农、林、牧、渔业,仅为11897元；行业间最高与最低平均工资之比为5.9:1。
问题 1
高校毕业生就业形势依然严峻
统计报告表明,我省劳动力供给和社会能够提供岗位之间的矛盾仍然存在。截止到2007年末,全省城镇单位中终止、解除劳动合同的有129.20万人,比三季度末增加27.54万人,增长78.2%；其占全部从业人员减少总量的比重也由上季的60.3%上升到61.4%。另外,高校毕业生就业形势依然严峻。2007年,广东普通高校参加就业的应届毕业生共24.72万人,截至当年12月15日,失业人数2.82万人,与三季末实有的失业高校毕业生2.10万人相比,增加了0.72万人,增长34.3%。高校毕业生在就业的地域选择上,对广东有较大偏好,预计2008年有50万应届毕业生在粤求职,这也加重了广东的就业压力。
问题 2
在岗职工年均工资增长仍然较低
2007年全省城镇单位在岗职工年平均工资增幅虽比上年提高3个百分点,但比全国平均水平低6.3个百分点,且已经连续第7年低于全国平均增长速度,居倒数第3位。同时,在岗职工年平均工资扣除物价上涨实际增长8.4%,也慢于全省人均GDP增幅(12.9%)4.5个百分点。
问题 3
行业地区间工资差距继续扩大
按国民经济十九大行业分,2007年,金融业平均工资最高,达到70228元,最低的农、林、牧、渔业,仅为11897元；行业间最高与最低平均工资之比为5.9:1。从行业小类看,国家垄断行业的平均工资依然占据主导地位,在109个行业小类中,平均工资均在10万元以上的行业是证券业和烟草制品业,分别为165136元和135636元。平均工资排最后2位的是农业和林业,分别为8635元和12564元；最高平均工资与最低平均工资之比为19.1:1。
由于各市经济发展水平的不平衡,各市在岗职工工资水平差异较大。在21个地级市中,城镇单位在岗职工平均工资最高的市与最低的市之比为2.7:1。
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国有职工工资增最快
统计报告表明,2007年全省在岗职工工资总额为2854.99亿元,比上年增长18.3%；在岗职工年平均工资为29443元,比上年增长12.4%。在岗职工平均工资增长的主要原因是:第一,广东经济形势较好。第二,近年来广东省各级政府不断提高企业用工最低工资标准。第三,2007年物价水平大幅度提高,加上近年的“民工荒”、“招工难”等问题困扰企业,迫使企业提高劳动力的价格来招揽劳动人员。
从经济类型看,国有单位在岗职工平均工资增速最快。2007年,国有单位在岗职工工资总额为1343.92亿元,比上年增长15.3%；年平均工资为36396元,增长16.1%。高收入行业主要集中在国有单位,如金融保险、邮电通信、航空、航海、电力、烟草、公共管理和社会组织等,加上机关调资,使得国有单位职工工资水平和增长速度继续高于集体和其他经济单位。
金融业平均工资最高
从行业来看,2007年,各行业中平均工资最高的是金融业,在岗职工年平均工资达到70228元；且增幅最大,增长26.5%。其主要原因是随着金融体制改革的深化,一些国有银行改为股份制,其中中国银行、工商银行和建设银行均成为上市公司,其经营项目扩大、经营方式更为灵活,如适时推出代客理财、基金发行等。尤其是金融业中的证券业特别红火,其在岗职工年平均工资高达165136元,增幅为41.8%。
