每逢星期六，人才交流中心都会举办招聘会，为求职者提供数千个工作岗位。为了能找到合适的工作，不少求职者都会来现场咨询，或来现场给用人单位投简历，然而要想进入招聘现场，每位求职者必须买门票，这让一些求职者不满。他们认为作为公益性机构，人才交流中心不应收取门票。

　　4月5日上午，西宁市民张先生给本报打来热线电话称，他大学毕业已经两年多了，但一直未找到理想的工作。自从他得知省人才交流中心每逢星期六上午举办现场招聘会后，他一有空就会前去参加，然而每次进入会场，都要交2元钱，这几年，他在省人才交流中心参加的招聘会已有数十场，以每次进入招聘会场2元钱计算，加上车费等，投入都上百元了，但一直未找到合适的工作。“去人才市场求职的刚毕业的学生占很大一部分，他们还没有经济来源，每次进入都要收费确实有点不合理。”

　　4月7日，据省人才交流中心一位姓王的负责人说，省人才交流中心是公益性人才中介机构，从2002年至今，有下岗优惠证、失业证的求职人员，省人才交流中心都将他们的档案信息入库，提供就业信息，推荐工作。另外，省人才交流中心每年也会多次给大中专毕业生免费提供专场交流会，现在每个星期六上午举办的人才交流会是惯常的，除了有下岗优惠证、失业证的人员，其余人员进入都必须交2元钱。人才交流中心的场地是租赁来的，另外，收取门票也是为了防止个别闲人进入会场扰乱秩序。省人才交流中心收取门票一事，在求职者当中成了一个热点话题。

　　西宁市民王晓雨：一个地方的人才市场是否收取门票应视当地人才市场服务对象的情况，以及发挥人才市场政策导向及当地人才资源状况而定。据我了解，现在很多大城市都对进场求职者免收门票,同时还设有大、中专院校毕业生就业、创业咨询服务台，这对求职者来说，无疑减轻了负担，增加了信心。

　　大学生李小静：人才交流中心收取门票一方面限制人才流动，另一方面对还没有收入来源的大多数毕业生来说，每周一次的人才交流会收取门票显然会降低学生们的积极性，这样也会影响到企业对人才市场的信心。久而久之使用人单位和人才双方面都对人才市场有意见，从而影响人才市场本身的健康发展。