如果待嫁闺中的老处女最想听到的一句话是“Marry me!”(嫁给我吧！)的话，朝九晚五的白领最想说出的一句话大概就是“I quit！”，这句话翻译成中文，最恰当的北方话是“老子不干了!”或者是广东话说“我唔捞了！”。  》》》》》 [求职谋略]

　　被客户骑在头上拉屎或是碰一鼻子灰的时候；被老板差来差去，辛苦了若干星期后老板突然改主意的时候；或是项目失败后，被同事栽赃作替罪羊的时候，这句铿锵而掷地有声的话都会在喉咙里转来转去。但脱口而出之前，往往有一堆的理由让你悬崖勒马，比如说正在供的房子，嗷嗷待哺的孩子，或者是失业丢不起的面子。说不出来固然是心中郁闷，但只要想象有一天可以昂然走进老板办公室，毅然把一封辞职信丢到他的桌上，施施然地说出这句话，看着老板脸上的错愕和惊慌时，怒气可能会稍稍平息，觉得为了这一天的到来还是值得些许等待和忍耐。

　　所以，一直以为在职场，除辞职外无大事，不管面临多大的压力，总是可以“难言之隐，一走了之”。直到本月，关于员工因压力过大而猝死或自杀的讨论开始沸沸扬扬，才让我骤然想到，白领上个班，也已经严重到“除死无大事”了。讨论的导火线，是华为有一员工自杀身亡的新闻。据媒体报道，这已经是华为一年来发生的至少第五起内部非正常死亡事件，包括之前25岁的胡新宇的病毒性脑炎，26岁张瑞的自缢等等，让媒体把目光都聚焦到华为倡导的员工长期加班的“床垫文化”上。相信华为白领并不是个案。 》》》》》华为员工连续自杀事件

　　据调查，京沪粤超过7%的白领都患有有不同程度的抑郁症。最近，连一直以追求“口气清新，充满信心”的白领为主要目标受众的绿箭口香糖，也开始在各大写字楼开设“嚼吧”，把小小的口香糖的功能推到“舒缓职场压力”的层面。据说有人甚至将老板的名字写在口香糖上，“以便更充分地、有目的地减压。”上司俨然成了压力的最大来源。无独有偶，沪上热播的电视节目“上班那点儿事”也常常把上司放在对立面，内容充满了火药味。但不知有没有人意识到，上司也有他的上司。

　　压力真的来自上司，来自公司，还是来自我们内心？

　　每每有老外问起何以中国人愿意抛家弃子，日以继夜地加班、应酬、跑生意，我以前总是以一句“生存压力大”作答。最近听闻一众炒房子、炒股票的有产阶级的忧心忡忡时，才意识到，其实对大多数白领来讲，生存压力并不大，大的是致富的压力，是无法满足自己不断膨胀欲望的压力。不知从什么时候起，大家都开始批评小富即安是不求上进，广告也开始鼓吹“成为少数人是多数人的梦想”，但就算多数人变成了少数人，这少数人岂不是还是要继续不断努力成为更少的少数人？

　　都说“不想成为将军的士兵不是好士兵”，但上月，我们公司的CEO和上海某集团主席共进午餐，席间闲聊时，说起全世界的厨师们跳槽时总是带着一众副手或兄弟时，他突然不无酸楚地说道：“厨师是有兄弟的，主席或CEO却没有兄弟，不单要比别人更辛勤地苦干，而且要自己做最困难的决定，自己面对最严峻的挑战。难怪有人说，将军总是孤独终老的。”

　　诚哉斯言，世界上所有的金钱、职位和名望，都是用时间、健康和精力换来的，当你一心想爬上金字塔顶端的时候，不妨问问自己：你真的很想要吗？你准备好了吗？你撑得住吗？