五一期间是结婚高峰期。那么，休婚假期间，职工工资和福利待遇会不会受影响？晚婚可以休多少天婚假？什么是晚育？晚育可以休多少天假期？记者就此事采访了市人口和计划生育委员会的有关负责人。

　　据市计生委副主任尚晋河解释，根据《山西省计划生育条例》规定，户籍在本省的公民以及本省行政区域内的机关、社会团体、事业组织，初婚的男女双方达到晚婚年龄（即女方年满23周岁，男方年满25周岁），本条例第四十二条规定：符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。

　　尚主任说，单位不能任意剥夺职工的婚假。如果职工因用人单位工作需要没有休完婚假，可以和用人单位协商补休婚假。婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资、奖金。

　　晚育是指已婚妇女满24周岁生育的第一个子女为晚育，符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。