此外，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，都不可以再享受当年的年休假。

　　只有机关事业单位员工能休假？

　　个体户雇工也可以休年假

　　说到享受带薪年休假，在古城路一家时装店打工的王小姐认为，那是打国家工那些人的事，和自己无关。

　　“这种理解有偏差，个体户雇工也有年休假。 ” 南宁市劳动和社会保障局法规室相关负责人说，按《职工带薪年休假条例》（下称《条例》）规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。

　　按《条例》规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

　　■帮您算账：

　　工作人员应休年休假当年日工资收入=本人全年工资收入÷全年计薪天数（261天）。

　　机关工作人员的全年工资收入=本人全年应发的基本工资+国家规定的津贴补贴+年终一次性奖金；

　　事业单位工作人员的全年工资收入=本人全年应发的基本工资+国家规定的津贴补贴+绩效工资。

　　其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。