设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 应届毕业生 > 求职谋略

 

内地毕业生留守香港的时间价值

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2008-04-16 11:46) CHO频道今日最新资讯
【CHO.ICXO.COM编者按】收入水平多高?消费能力多大?有没有发展空间?什么时候买得起房子?

  众所周知,在香港连续居留七年,便可获得香港“绿卡”,即永久居民身份,享受签证的便捷及医疗、子女教育等各种社会福利。但是,七年仍然有点长,因为读书一年,意味着还要留港六年。

  而即使读书时间最长的硕博连读,最多也只是五年。另一个情况是,本港生产的博士还是很难在香港觅得教职,海归们仍然具有更多优势。那么,在第五年的时候,他们照样必须面临去留的问题。

  而对于大多数读书一年就毕业的硕士们来说,他们最大的心病是房子。内地购房尚且可以动员全家,倾囊而出;但香港的房价令这个愿望变得遥不可及。

  当内地的同学在工作五六年之后,已经居住在自己舒适的房子,甚至还开着汽车上下班时,留守香港的毕业生只能继续窝在不那么宽敞的出租屋里。

  除此之外,香港的汇率和通胀也在和时间赛跑。在过去一年里,港币对人民币几乎贬值了10%,绑定美元的策略使港币在人民币面前不断弱势。而面对持续的通货膨胀,倚仗内地供应的香港生活资料不断上升。两相夹攻之下,读了一两年硕士出来之后,你可能会发现自己每月所赚的一两万港币,购买力已经不及内地的一万块了。

  “香港人”,还是“内地人”?

  尽管目前的收入足以在内地投资买房,但要实现自主,留守的毕业生还需要等到“七年刑满”之后,找到不错的发展机会杀回内地。

  不过,“时间差”的问题又出来了。七年之后,你能确保香港的人才还能持续在内地吃香?“牛企”会不会更加青睐熟悉本土的人才?到那时,可能又是一番尴尬的身份认同体验你是更愿意身为“香港人”,还是更愿意人们认为你是“内地人”?

  所以,很多人并不能坚持到“七年刑满”,他们可能在居留三四年之后便选择离去。香港赋予他们的是先进的国际意识、处事方式以及专业知识,而他们的离去则代表了他们的判断,在未来的三四年里,内地是有可能全面超过香港的。

  随着北京奥运会的临近,各项建设正使北京发生巨大的变化;上海越来越像一个全面的国际化大都市,新建的地铁线路已经可以和香港的地铁系统媲美;广州也正借主办亚运会的东风加紧建设。在短期内,内地的整体城市水平、市民素质固然不及香港,但是在不充分发展的市场,才能有更多的机会。这已是人所共识。

  收入水平多高?消费能力多大?有没有发展空间?什么时候买得起房子?在每个人都在计算自己几年时间里价值的加减乘除的时候,香港的过去和现在基本是正值,但未来更多或许只是负值;内地的现在尽管有太多的负值,但未来都被期望为正值。

  或许,“时间差”就是这正负转换过程的数学公式吧。

上一页 [1] [2]
来源:21cbh
   相关新闻  热点信息
 
 大学生求职潜规则:“关系就业”
 就业有点难 毕业生还能"挑"工作吗?
 创业培训:走近大学毕业生
 职场秘笈:菜鸟加薪全攻略
 供求不对接 新职业万元月薪遭冷遇
 职场新人如何顺利度过试用关
 专家教你轻松熬过试用期
 大学生创业失败原因解读
 三方协议应该注意哪些问题?
 警惕:好听职位多为陷阱
领袖职场 赚钱机会! 希望轻松月入1万元以上进来
扩展阅读[请确认您已经接入互联网]
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道

点击查看 360行的职场精英们
CHO推荐
CEO推荐

CFO推荐

经理学堂