12~19分你看上去不是很善于发放“不花钱的胡萝卜”，但看得出你十分务实，在管理激励的过程中，所谓“不花钱的胡萝卜”满足的是员工的精神需要，从某种意义上来讲，是务虚的，而奖金、晋升等激励方式不光效果强，而且最为实在直接。但请记住：凡事都讲究虚实相结，关注员工的精神需要是必须的，反正这种“胡萝卜”不花钱，何乐而不为呢？

　　20~28分你有发放免费胡萝卜的意识，但对于发放胡萝卜还没到非常积极的地步，你发放“不花钱的胡萝卜”的水平，在社会领导层中处于中等水平。其实你可以把发放胡萝卜转化为一种习惯，因为它让你用最小的代价得到最大的效果，形成“胡萝卜文化”并没有什么不好。

　　29~36分你是最擅长发放“不花钱的胡萝卜”的领导，你对人的了解可谓入木三分，对员工的心理需求拿捏得当，懂得攻心之道。同样，实质性的奖励也是必要的，无论是“花钱的胡萝卜”还是不花钱的胡萝卜”，只要能提升团队竞争力就是“好胡萝卜”！