5月4日中国青年节的半天假适用人群今年首次规定年龄上限——28周岁。这一消息发布后，公众讨论热烈，不少人提出了“难道28岁以上就不是青年”的质疑。团中央有关负责人4月22日表示，已在调查、搜集公众反馈，将在近期对争议作出说明。

评论：“五 四”加班为啥不给加班费？

“五 四”放假基本上是“逗你玩”

　　青年节放假半天的消息传出来之后，立即在网上引起轩然大波，其中不乏反对的声音。将网友争论的焦点集合起来，大多不过是纠缠在“28周年龄上限是否有依据”、“遇公休日是否应补假”、“节假日不放假是否享受双倍工资”等问题上。在这种无休止的争论中，青年年龄上限界定问题的争论显然占了上风。在不少网友看来，14至28周岁的年龄界定既不足取，也不足以彰显社会对青年的关怀。而且，无论按照中国习俗还是国际惯例，青年的年龄上限都应延伸到35岁。总之，我在这里看到了一种很怪的现象，广大网友关注得更多的，基本上是青年节是否放假、什么年龄段的人能享受到放假权利，而很少关注青年节背后的历史意义。

　　一般来说，无论是传统节日，还是纪念日，其背后，要么蕴涵着深厚的风俗背景，要么蕴涵一段令人难忘的历史。青年节正是如此。1919年5月4日，北京3000多名学生在天安门前集会游行，呼吁各界人士反对帝国主义的侵略行径，保卫中国的领土和主权。正是在青年学生的强烈呼吁下，北洋政府不得不指令在巴黎的代表拒绝在和约上签字，这就是青年节的由来。这是多么值得纪念的历史。然而，想不到的是，历史车轮还未走过一百年，不少人已将我们的历史忘得一干二净，待青年节来临之际，关注的不是我们的历史，而是没完没了地纠缠在“是否放假、什么年龄段的人能享受到放假权利”的问题上。

　　青年节成为一个法定节日，其目的不仅是要彰显社会对青年的关怀，更要使广大青年继承和发扬五四运动的光荣传统。广大网友将争论的焦点集中于青年放假问题上，看起来体现人们权利保护意识的增强，但若从历史的角度上看，仅仅关注“青年节能否休假、工资能否倍增”显然是可笑的。

　　青年节，是缅怀先烈的节日，是弘扬五四精神的节日，而不是吃喝玩乐的节日。在笔者看来，青年节放不放假不重要，重要的是我们对青年节的理解和态度。对于青年节，纪念是首要的，放假是次要的。倘若我们都有一颗崇敬之心，放不放假有什么关系？若没有这样的意识，即使放假又有什么意义？因此，既然让14至28周岁的青年享受放假权利，我们就应该理解，这仅仅是一种象征，不过是提醒人们永远记住这一历史而已，没必要总纠缠在放不放假的问题上。