4月28日，继有凯明员工发出致CEO信、要求“CEO四天内辞职”之后，又有凯明公司员工透露了更为令人难过的事情，凯明不仅拖欠员工薪水加出差费用，总额达2000万人民币；而且，凯明公司在让其它员工“主动辞职”的情况下又留下了二三十名的员工，给这些人发工资，这种区别对待，让员工认为是“恶意裁员”。虽然上述消息尚未得到核实，但情况之严重也让人吃惊。

凯明拖欠员工三个月薪水后   要求包括CEO在内的所有员工主动辞 职

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　　怒斥恶意裁员

　　“4月25日，周五下午，饮水机被搬走，从此公司也断水了，”一位凯明公司员工在其日记中如此写道。

　　据凯明员工之前的《恳请EVAN辞职》的信透露，“2007年的下半年，凯明管理层在非常清楚公司的财务状况的情况下，仍增加并扩充AP部门，装修一整层楼，这一切都发生在股东或VC的资金确定之前，甚至在年终大会上，宣传所谓2009年IPO云云”；甚至“3月底，有谣言说月底发工资，各Director也信以为真，仍然向北京、天津、怀柔、秦皇岛外场派遣工程师，直到最后一天，即3月31日，才得知资金仍然无法到位，有些工程师，是刚到外场，就得知信息，立即往回撤，这样的结果，即使不是管理层刻意而为之，也是管理上有缺失”。

　　4月27日，凯明员工向新浪科技独家透露了更令员工愤怒的裁员情况：据悉，在凯明公司人力资源总监以“公司的社保帐户封存后员工的社保帐户将无法使用，并且会影响到将来的退休”为由，一再催促员工5.1前主动辞职的同时，凯明员工得到确切消息，“公司高层私下找部分员工谈话，让他们留下来，给这些人发工资，规模约二三十人”。

　　“也就是说，凯明公司一方面要员工早日离开，另一方面又暗地里把部分人招安，这让早已对高层十分心寒的员工，异常愤怒。这显然无异于恶意裁员”，一位凯明员工如此说。

　　公司帐上到底有没有钱

　　有凯明员工还透露，从各种渠道得到的消息显示，凯明与Flex(诺基亚的TD手机设计公司)、希姆通等客户、与第三方Sky的合作项目，以及TCG测试、测试终端TUE，所有的项目都在进行中。而且希姆通几个月前的欠款不知通过什么途径在这一时刻收了回来。

　　“公司肯定还有钱，就是不发，这是恶意欠薪。”一位内部员工称，“高层的这些动作背后，一定有某些阴谋！而从CEO余玉书的说辞中，也可以感受到一些变化，最初宣布终止运营的说法是‘没钱运营’，时隔两天后改为‘公司不关门，继续运营’。”

　　关于公司到底欠员工多少钱，根据凯明员工初步估算，目前，凯明欠员工3个月薪水，加上出差费用，总额达2000万人民币，涉及的员工数量超过200人。

　　员工处境艰难

　　有凯明员工实事求是地表示，尽管凯明员工有情绪化的一面，但确实有很多员工处境艰难：有的人，交了房租，没有生活费；有的人，已经没钱还房贷，接受父母可怜的退休金救济，或找朋友借；有的人，家里孩子的奶粉已经断了；有的人，正面临着家庭破裂的危机；有的人，刚刚与相恋四年的女朋友分手；有的人，来凯明后还从来没有领过工资；有的人，出差费用高达3万，都是自己垫付的……而从4月25日下午开始，所有的人就不再有公司提供的水喝。

　　该员工同时表示，有很多在凯明工作6年的老员工，他们对TD、对凯明是有感情的，他们希望凯明活下来，希望中国的TD有很好的发展。