一企业曾招过138名临工
劳动局在调查中发现，4家公司中的其中一家，今年第一季度由于订单生产任务大、货期紧，曾先后与四川照觉县、宝兴县、甘洛县三个包工头签订了临时工用工合同，分三批临时招用了138人，而这些员工已分别在4月15日和22日离开了工厂。
劳动局表示，由于这些工人由包工头负责管理，该厂没有这些工人的入职登记资料，调查人员无法对工人的年龄进行核实。另外，从该公司提供的工资表及相关的收款收据了解到，这些工人按时计薪，每小时工资标准为3.8元至4元不等，月工资普遍超过1000元。调查人员同时还发现，个别人才市场涉嫌帮助“黑职介”向企业组织提供临时用工。
取证困难吁提供线索
调查中，东莞市劳动部门发现部分企业不同程度存在超时加班、不按规定支付加班工资等违法行为，但在上述4家工厂内未发现童工。对存在违法行为的企业，劳动部门已依法发出《劳动监察限期整改指令书》，责令企业限期整改，劳动部门将对整改情况作出跟踪督促检查。
劳动局表示，根据调查分析和询问员工反映的情况，个别工厂此前曾从“黑职介”招用过临时工人（其中可能有童工），但在媒体刊登报道前已全部离开工厂。目前，劳动部门没有掌握实质证据，难以作出核实，有待进一步调查。
“黑职介”活动隐蔽，查处时取证困难，东莞劳动部门希望广大员工、媒体积极提供线索。
■■专家意见
镇政府监管缺失
有专家建议，东莞可借此机会助推产业转型升级
大量外地儿童在此非正常聚集，为何一直没有引起当地有关部门的重视呢？而在网络上，不少网友也对此提出了类似的疑问。
对此，中国人民大学劳动人事学院彭剑峰教授表示，童工事件的存在，表明镇政府在观念上对此类问题缺乏高度重视，没有起到应有监管作用，事发后再开展运动式的查处，这只能在短期内起到效果。由于事件涉及到公安、劳动等部门，这就需要部门协调进行综合治理。
而撇开这最浅层原因，凉山童工事件对于东莞来说还有更重要的意义，经济发展的硬实力上去了，但软实力还要跟得上，软实力就是指人的素质。这就需要东莞整个产业的升级换代。仍在使用童工、黑工的工厂，是最低层次、最原始的工厂生存状态，素质高的产业、企业不会使用黑工、童工，非法劳动力市场也不可能有生存空间。在现在的国内国际形势下，以低附加值的东莞产业必然面临转型，否则没有可能适应社会发展的要求。
还有专家表示，东莞完全可以借此机会，对产业转型升级助推一把。早在今年初，刘志庚就曾提出，要提高最低工资标准，以增加劳动力成本，促进产业结构调整。
■民间反应
东莞市民五一凉山献爱心
本报昨日报道在东莞本地市民中亦引发了强烈反响。不少读者致电本报，对“凉山童工”表示严重关切。读者陈先生表示愿意对他们提供资助。
长安镇的黄小姐昨日亦致电本报，表示看完报道后深受震撼，“很难受，不知道该如何说”。黄小姐说，她已经和朋友约定，五一期间不去其他地方旅游，也放弃和家人团聚，而是去四川凉山，实地探访当地孩子的生存状况，对他们进行力所能及的资助，“让凉山人感受到东莞人的爱心！”黄小姐还希望有更多东莞人加入到他们的队伍中来。
近五成网友：责在监管部门
网易网友表示，“应该就这件事举一反三，当地政府要全面清查劳动力雇用单位，为什么当地会有童工的需求？自己多思虑，此事涉及政府相关管理部门应如何加强监管”。
