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新员工融入培训方案

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2008-05-08 16:05) CHO频道今日最新资讯

  六、课程时间表

  开课时间
  课程名称/活动安排

  第一日
  08:30-08:35
  HR总监(经理)讲话(介绍培训的意义和目的)

  08:35-08:40
  培训负责人讲话,自我介绍及课程内容

  08:40-09:00
  学员自我展示,自我介绍

  09:00-10:20
  课程一:企业发展及企业文化

  10:30-10:45
  课间休息(可加入5分钟团队操)

  10:45-12:00
  课程二:组织架构与部门职能介绍

  12:00-14:00
  午间休息

  14:30-17:30
  课程三:拓展训练

  17:30-18:00
  考试(笔试)

  第二日
  08:30-18:00
  课程四:团购

  依活动为准
  课程五:参加一次公司活动


  七、考核方式

  根据学员开课期间的出勤、考试成绩、报告内容考试学员是否通过。

  八、补训及处罚

  对于延训、未能通过考核的学员,下期需继续参加培训。试用期满仍未能通过考核的学员,根据情况予以延长试用期或其它处理。

  九、颁布与实施

  以上方案需惠签各中心总监,之后颁布实施。

  十、以上内容最终解释权归河南省鑫山实业发展有限公司人力资源中心培训开发部所有,培训开发部负责方案的颁布、实施和修订工作。

  十一、      附表

上一页 [1] [2] [3]
来源:hr博客
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