1、  专业技术人才短缺

　　2、  企业与学校的合作将更密切

　　3、  劳资关系面临考验

　　4、  电子邮件的升级

　　5、  更有保障的退休计划

　　6、  个人化医疗保险制度

　　7、  协助员工做好健康管理

　　8、  女性工作者增加

　　9、  雇佣资深工作者

　　10、外包服务增加

　　11、远距离工作成为常态

　　12、自由工作者大副增加

　　13、人力资源成为企业并购的焦点

　　14、人力成本纳入财务报表计算

　　15、人力资源部门角色的改变