一、目的：
1、鼓励并辅导 IDL 运用“品质手法”及“ Ford 8D 持续改善”方法，解决问题。
2、透过成果展现及评比活动，来激励 F10 的 IDL 对品质的重视而达到品质改善的目的，扩大经验交流及分享。
3、培养员工自动自发持续不断改善的能力与习惯。
二、参与对象：
F10 全体 IDL 。
比赛总共分成两组：
1、产品制程改善暨设备工程技术案例组（ PIE 、 PE 、 EE ）
2、制造流程暨工安环保案例组（ MFG 、 FAC 、 ISEP ）
三、工程竞赛成绩：
本次竞赛共收稿 27 件，其中产品制程改善暨设备工程技术案例组（ A 组） 16 件，制造流程暨工安环保案例组（ B 组） 11 件，经初审评委的评分，共产生 11 名入围作品，名单如下，（仅为交稿之编号顺序）：
A 组：陈 前、毛振华、朱承方、熊洞宝、郑英彦、徐岩峰（仅为交稿之编号顺序）
B 组：吴晓峰、杨 龙、许俊森、韩 浩、张兴国
产品制程暨设备工程案例组：
第一名：徐岩峰
第二名：陈前
第三名：熊洞宝
佳 作：毛振华、朱承方、黄芳
制造流程暨工安环保案例组：
第一名：吴晓峰
第二名：杨龙
第三名：许俊森
佳 作：韩 浩、张兴国
4 外商企业高级白领配对联谊活动
高压力重负荷的工作，对于公司员工造成的影响
职场精英竟是城市中最孤单的一群人！ 这些人常常深陷于工作之中无法自拔，闲暇的时光对他们而言简直就是一种奢侈品。可是当他们有空余时间时，他们的朋友却不是在忙碌就是无心尝试新事物，他们仍然很孤单。 孤独的个人空间，加上超负荷的连续工作，可能会积累部分员工 工作效率降低，工作热情下降，懈怠，自我封闭，少言寡语 ……
*他们需要什么
当今现状： 在时下，很多在中国工作的外国或中国朋友在拥有一份非常成功事业的同时，在个人生活方面却很贫乏。其实这些人都有一个共同点，就是他们对生活充满了激情，然而在现实生活中却很难找到足够多的同类朋友与之分享他们的经历。许多人经常抱怨很难找到合适的朋友和交往的对象，目前还没有一种合适的服务能够关照到这些人。他们的共同特点是 素质高、生活节奏快，希望能够找到一种高效率的方式来结交朋友。
