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解析吴海军:企业不愿雇佣冷漠的人

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2008-05-22 14:46) CHO频道今日最新资讯

  2008年5月12日14时28分,一场突然其来的地震震动了华夏大地,这场地震截止目前已经造成4万多人遇难,3万多人失踪,500万人无家可归......

  大地无情,人间有爱!地震发生后,举国上下各企事业机关单位和个人都纷纷的捐款捐物支援灾区人民,我们公司也不例外。14日早晨,公司人事部把为灾区捐款的倡议书张贴在宣传栏里,不到两个小时,便收到了员工将近5万元的捐款,令作为人事负责人的我感动得留下眼泪。我们公司员工不多,只有270人,全部是外劳力,员工绝大多数是从农村来打工的,对他们而言,本身就很困难,但是这一次所有员工都捐了。有一位员工刚进公司两天,他当场捐了200元,对他来说很不容易,因为他是通过中介介绍进来的,就我所知,上海这里一个普工的中介费至少都要300以上,而他一个月能拿到的工资也就一千来块,所以当时我就提醒他,可是他的一翻话却让我深受感动,他说:“我不能去把受灾的人们脱出废区,不能去帮他们重建家园,不能扫去他们心灵上的阴影,难道捐几天的工资还做不到吗?活着就要感恩,就要珍惜!”在场的所有人都很感动,大家都说这是他们的责任,虽然自己捐的很少很少,但是尽力帮助灾区的人们......

  在这次的募捐中,员工总共募捐了6万余元,老板自己捐献了20万。捐献完后大家又回到了各自的岗位上工作,好象什么都没发生过一样。而我,却看到了一个企业的凝聚力和员工的价值观,看到了一个企业的社会责任和公众道德的体现,看到了我们国家的希望。

  神州电脑董事长吴海军在得知一些一分钱都不愿意捐献后骂到:“不向灾区捐款,就从我的公司滚蛋!”是的,这不是强迫,是一个人爱心和同情心的体现,在巨大的灾难面前对受难者冷漠对待,这样的人企业是不愿意雇佣的,这是一个企业企业文化的体现,是对社会的承诺!》》“神舟”董事长吴 海军怒斥冷血员工      不捐 款就滚蛋(图)

来源:hr精英博客
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