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给一位应届生的回信

人力资源总监CHO.ICXO.COM (2008-06-10 16:40) CHO频道今日最新资讯

  这是一封回信,我和对方也是素昧平生,她希望在求职的问题上得到一些帮助,所以给我写了信,但必须说,她的来信并没有提到太多关于她自己的情况,所以,我的回复就是下面这些文字:


  您好,首先要感谢您的信任。


  最近几天我手上有一些必须尽快处理的事情,因此没能够在第一时间回信给你,但愿这没有令你失望,同时,也希望得到你的原谅。


  我做人力资源工作的时间已经不短了,每年都要与一些应届毕业生打交道,应该说,他们身上始终存在着一些共性,比如迷惑,比如没有明确的目标,比如没有个性。对,我说的是没-有-个-性!


  这样的评价也许会让很多年轻的人们愤怒、鄙夷,甚至对我的智商或见识产生怀疑,不是么?相比他们的前辈那总是大同小异的面孔,他们一定会认为自己充满了个性或至少是充满了对个性的追求,他们看起来经常是如此与众不同,以至于很多人们必须用80后、90后来对他们加以描述,难道这还不够吗?是的,我的看法是不够!


  有这样一个事实,应届毕业生的就业问题每年都是一个问题,但每年却都有很多应届毕业生根本就不需太多的努力,就又会有一份不错的职业在等着他,找不到工作的总是一部分人,可我们却宁愿把这个问题描述成一个社会问题,对吗?


  事实上,你所关心的是你本人是否能够拥有一个良好的职业生涯的起点,而不是全天下的应届毕业生,那么就不要急着去改变这问题的性质,让我们把问题的重点放在你的自身能力和工作机会这两点上来,我们要做的只是在这两者之间建立起一个联系,至于什么应届不应届的问题,那与你和我都没有什么关系,好吗?


  从你的邮件中,我感觉得到你的迷茫,相信我,这通常都是因为我们对自己和对自己身处的这个环境不够熟悉所致,这没什么了不起,每个人都是这样经过的,就像一个拼图游戏,你要看清楚手里的这一块拼图,再看清桌面上那未完成的作品,找出它们之间的关系,然后把手中的拼图拼上去,一切就是这么简单。


  现在,我准备要结束这封信了,不是因为我没有足够的耐心,而是我的信息还不够,我需要知道更多关于你的事,希望在你的回信中,你能尽可能的介绍你自己,同时,如果你能回答以下问题,将会对我们有莫大的帮助。


  1,你有理想么?你的理想是什么?你打算实现它么?或者只是想想而已?


  2,你每个月的经济情况是怎样的?你试过记账么?你认为你需要多少收入才可以满足自己的生活所需?


  3,你的朋友多么?都是些什么样的朋友?你最近一次给朋友买礼物是什么时候?还记得那是一个什么礼物么?


  4,如果要你总结一下对自己最重要的东西,你会给出什么样的答案?比如:健康、金钱、爱情等等,此外,你最好给它们排定次序,好吗?


  5,什么样的工作是好工作?它需要什么样的要素才能构成?如果你能举例的话,那再好不过。


  好了,下午的会议就要开始了,希望我能尽快收到你的回信,祝你愉快!


  顺便再说一句,你大可不用着急的,诸葛亮直到27岁才解决就业问题,你还早着呢!
  再见!

来源:谷逸
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