香港学生社团SACOM向网易商业独家发来声明，对玖龙纸业提出强烈谴责，要求玖龙负上雇主责任。声明全文如下(根据编辑需要，有部分删减)：

　　声明

　　强烈谴责玖龙纸业出尔反尔无理解雇工人

　　要求玖龙负上雇主责任

　　本年5月7日，张茵否认玖龙纸业为“血汗工厂”的指控，并会就现存的问题作出更正，当中包括劳务派遣工的问题；而且5月26日，广东省总工会向玖龙提出整改建议书，并表示玖龙愿意积极配合整改，将派遣工人转为正式工人。可是，不到一个月，玖龙竟然出尔反尔，无理解雇全厂500多名派遣工，违背了玖龙对省总工会及公众作出的承诺，玖龙信誉破产。

　　本会今天早上收到玖龙工人的电话投诉，表示玖龙在昨天（6月16日）突然无理解雇500多名劳务派遣工。昨天早上，原料部500多名派遣工，主要是负责开运送纸张的输送机、捡铁线、捡拉圾、捡白卡等工位，当工人准备上岗工作时，劳务派遣公司的经理连同玖龙厂的管理人员，告诉工人玖龙厂因为「机械化不用人」，要求工人实时不用上班。因为事前工厂并没有任何通知，工人感到震惊及愤怒，反对无理解雇并要求复工。在此过程中，少数工人被打伤。今天工人尝试去医院看望受伤的工友，但医护人员拒绝他们探访，而那些受伤工友的电话全部也打不通，工人现在非常担心受伤的工友。

　　昨天下午工人要求复工不果，转而要求3个月的补偿金。因为工人跟劳务派遣公司签订的合同期为两年，工人认为工厂现在无理解雇他们，应赔偿两个月的补偿金及一个月的代通知金。可是最后工厂不肯让步，只肯赔偿工友一个半月的工资（男工大概5000元/人，女工大概4000元/人），并要求工人第二天到工厂结清工资及取赔偿。今天仍然有若一半的工人拒绝被解雇，没有拿赔偿。据工人讲，大部分工人都想继续留在工厂内工作，虽然有部分工人已拿了赔偿，但都是迫不得已。工人希望广东省总工会能够协助工人，并协助受伤的工友得到适切的治疗，以及让工人去探访，也要求工厂对这些工友有一个交代。要求工厂对这些工友有一个交代。

　　本会对玖龙这次无理解雇事件予以强烈的谴责，本会认为玖龙出尔反尔，明显是想逃避承担雇主的责任。这次大规模裁员，玖龙表示是因为工厂现在「机械化」、「产业升级」。但被辞退的500多名都是原料部的工人，负责的工位都是很难被机器取代的，玖龙如此突然的「机械化」实在令人难以令人信服。而且工人在收到通知后已实时被解雇，是严重违反法例的行为，根据《劳动合同法》第四十一条：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。”

　　本会要求玖龙纸业：

　　1.停止裁员行动，并重新聘请被迫领取经济补偿金的工人；

　　2.履行承诺，三个月将全厂派遣工转为正式工人；

　　3.协助被打伤的工人获得适切治疗

　　本会期望广东省总工会介入事件，协助工人获得合理合法的诉求。