在智联招聘上投出了无数简历后，30岁的中国台北女孩韦君(化名)如愿以偿地挤进了一家国际知名传播咨询公司在北京的分支机构，从事广告公关业务。
这不是她在北京的第一份工作。一年前，这位台湾政治大学法律系的毕业生第一次踏足大陆，在北京一家外资职业培训中心从事市场推广。前段时间，为追逐更高的收入，她又另谋高就。
到北京上班不过一年光景，现在韦君的月薪已超过台湾岛内那些几乎10年没有加薪的同行，“上餐馆时再也不用考虑价钱”。她还很“豪”地在朝阳区最繁华的建国门外大街附近租了一套漂亮的公寓，每天步行到几步之遥的SOHO办公楼上班。
“到大陆后，感觉台湾人发挥的空间大多了。” 留着一头披肩长发的韦君望着公寓周边每天都在长高的CBD说，至少在广告公关这一行，这两年越来越多的台湾人到大陆来找工作。“在北京，我们周末台湾同乡聚会的队伍越来越壮大了。”
韦君的感觉与事实吻合。台湾《远见》杂志一项最新的两岸职场调查发现，台湾有45％的上班族想到大陆工作。自从马英九高票当选台湾地区领导人并公布推动两岸直航时间表后，台湾白领赴大陆工作的意愿呈现爆炸式增长。如今，台湾每6位30岁～54岁的中壮年，就有一人在大陆工作。
在台湾市场占有率第一的104人力银行的数据显示，自3月22日马英九当选日起，仅104人才网上有意前往大陆工作的在线求职人数每天均超过2万人，创下两年多来的新高。其中在线主动应征人次猛增了110%以上。
“随着‘三通’进程的推进，越来越多的台籍白领正加入到赴大陆职场淘金的大军之中。”南开大学台湾经济研究所所长曹小衡认为，“未来大陆在IT、餐饮、市场营销、金融、管理等服务业对台湾人才的需求会比较旺盛。”
“简历潮”
“我们家什么时候装修过了？”一年前第一次从北京回台湾探亲时，一脸灿烂笑容的韦君将一个标准的大陆单词抛给了父母。父母愣了半天没听懂，“你是说装潢吗？”
同样，初到大陆时，韦君满口的“台湾普通话”在北京职场上也闹过不少笑话，现在，在努力改掉 “滑鼠”(鼠标)、“软体”(软件)这些伴随她十多年的岛内用语后，她迅速适应了在这边的生活。
她常常在建外SOHO灯火通明的写字楼里通宵加班，赶制企划文案。借助一个小小的软件，她飞快地将自己打的繁体字自动转成简体中文。只有用大陆式口吻写作公文至今仍是一件让她感到有点费力的事。
喜欢边说边笑的韦君，在台湾政治大学里读的是法律系，1998年到政大法律系任教的马英九曾是她的授课老师。2000年毕业后，韦君供职于台湾《商业周刊》的运营部门，之后赴纽约大学深造，并在纽约华文电台CWCB工作。
在纽约3年后，她感到生活渐渐失去了挑战——全纽约的华人加起来不过几十万人。许多客户投给整个纽约华人市场的广告预算总额不过10万美金，几家华人电台就围着这块小蛋糕争得死去活来。
而想打进西方人的圈子就更难。韦君听说她当年的偶像，那个在台湾电通做到艺术副总监的师兄在老外门下不得重用，成天做些给广告片配中文字幕的下手活，生生埋没了浑身本事。
想过回台湾去，但在岛内经济不景气的背景下，好职位越来越少，许多留在岛内的同学都抱怨说，那些当年发年终奖能发出24个月的企业全都跑光了。
“那就干脆跟着到大陆去嘛。”韦君萌发了到大陆工作的念头，她给在台湾的父母打电话，把想法一说，没想到父母格外支持。
在智联招聘上找到了自己在北京的第一份工作，然后又通过智联招聘跳槽到现在的这家外资公司。收入虽然只有在纽约时的一半，但已经比在台湾强出不少，如果算上北京相对较低的消费物价，小日子已经相当滋润。
“台湾的工资已经10年没有变化了。”智联招聘资深人力资源分析师郝健分析说，越来越多的国际级企业将中国区总部搬到北京上海，大陆的外资企业和一些本土公司的薪酬水平已经相当高，“那些开出百万年薪挖角的大陆企业的传说正在岛内迅速传播，对台湾白领具有吸引力。”
而104人力银行预计，待两岸直航时间表敲定后，岛内在线寻找大陆工作机会的求职人数将有望突破日均3万人大关。
“在上海开同学会”
韦君的择业考量在台籍白领中具有代表性。在《远见》最新的两岸职场调查中，谈到台湾白领准备到大陆工作的原因时，认为“台湾工作难找”的比例占到21.6％，排名第四，前三项依序是“大陆发展潜力大，应及早拥有大陆经验(67.1％)”，“两岸人才必会竞争，不如先行卡位(41.9%)”，“大陆的环境比台湾更国际化(26.8％)”。
