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上海金融海外招聘满载而归 840人达成初步意向
2008-12-25 08:52  来源:第一财经日报(上海) 作者:郭雪莹 胥会云
摘要: 应聘人员76.4%为金融专业人士,专业匹配程度较高。金融机构提供的最高年薪可达150万元人民币,多为风险总监、首席经济学家、机构营销总监等职位

  应聘人员76.4%为金融专业人士,专业匹配程度较高。金融机构提供的最高年薪可达150万元人民币,多为风险总监、首席经济学家、机构营销总监等职位.

  “刚到纽约那天,正好赶上降温,再加上举行招聘会的地点比较偏远,我们都有点担心。谁想第二天,竟然来了1000多人。”昨日,参加了“上海市赴英、美招聘中、高端紧缺金融人才工作团”(下称“金融团”)的中国银联人力资源部负责人吕虹回忆道。

  历经2个多月的精心筹备,金融团于12月5日至12月14日分别在英国伦敦,美国芝加哥、纽约举办了三场大型招聘会。昨日,上海市金融工委干部人事处处长盛裕若告诉《第一财经日报》,招聘会现场效果和反馈效果良好,得到了应聘人员、华人社团等社会各界的好评。

  据了解,由27家中央在沪金融机构、市属金融机构、兄弟省市在沪金融机构和金融高等院校提供了170余个涉及风险管理和控制、资产管理、金融衍生品等15个类别的专业技术岗位,覆盖银行、证券、保险、基金、信托和资产管理等业态。27家金融机构中,现场招聘单位19家,委托招聘单位8家,三地应聘人员共计2176人,现场面谈共计4432人次,初步达成意向840人。

  据盛裕若介绍,本次招聘会中的应聘人员76.4%为金融专业人士,专业匹配程度较高。伦敦招聘会的应聘人员专业教育背景较好,且以风险控制类为主。芝加哥招聘会有90%的应聘人员工作经验较丰富,且以期货期权交易、对冲基金方面居多。

  目前,满载而归的金融团已经进入了紧张的筛选面试阶段。“我们提供了27个岗位,共拿回540余份简历,现在已全部分析完成。”海通证券人力资源部负责人杨庆思介绍说,该公司已建立海外人才库,正与200多位应聘人员联系,其中有40多位表达了明确意向,即将安排进一步面试。

  “并不像外界所传的每场面试只有3分钟,”盛裕若笑谈,参加招聘的各金融机构对于海外人才都非常重视。太平洋保险集团人力资源部负责人周斌(博客)认为,企业自身的强烈需求、组织宣传到位,以及海外人才回国愿望迫切,这三要素具备,使本次招聘会异常成功。

  薪酬待遇作为吸引海外金融人才回国的重要因素,也比以往有较大提升。盛裕若表示,招聘的岗位中,最高年薪可达150万元人民币,多为风险总监、首席经济学家、机构营销总监等职位。

  海通证券此次拿出部门副总一级的岗位,提供50万~80万元人民币的年薪。太平洋保险也提供了10个岗位,均为类似精算部总经理级别,年薪在40万~100万元人民币。周斌表示,如果有国际工作经验加码,薪酬还会有所提升。

  上海金融办主任方星海认为,此次海外招聘扩大了上海国际金融中心建设在海外的影响,广泛宣传了具有很强吸引力的上海金融人才环境,建立了上海与海外金融人才经常性的联系渠道,展现了上海金融业的良好形象,并为持续引进中、高端紧缺金融人才奠定了良好基础。

关键词:海外   招聘         
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