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年关将至促销员成"抢手货" 应征需注意维权
2009-01-12 13:55  来源:东方网-劳动报
摘要:在社会上大量招聘促销员的同时,其中存在的劳动纠纷、欺诈等问题也随之而来,新《劳动合同法》去年已经实施,求职者有了保障...

  年关将至,为了争抢春节市场,各路商家可谓铆足了劲,促销活动可谓一波未平一波又起,这时临时促销员成了商家“抢手货”。在社会上大量招聘促销员的同时,其中存在的劳动纠纷、欺诈等问题也随之而来,新《劳动合同法》去年已经实施,求职者有了保障,短期就业者千万别让自己权利受损。

  促销导购需求旺

  在采访中了解到,由于年底商家促销活动频繁,使得人才市场上的专兼职促销、导购人员受到青睐,尤其是有经验的促销员、导购员,更是成了商家争夺的“香饽饽”。昨天记者在一个小型招聘会上看到,不少商场、超市纷纷打出招聘促销员的广告,一些饭店、酒楼由于年底缺人手,还打出急招服务员的牌子。与此同时,本市求职中介也将促销员列为热门信息。

  短期就业不能有试用期

  记者在采访中获悉,以往年底的短期就业行为发生的问题较多,不过新《劳动合同法》对短期劳动关系有了更多的保障。《劳动合同法》中明确,劳动者如果应聘促销员,建立了劳动关系,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。不过这种短期用工不能有试用期,否则被视为违法,因为《劳动合同法》中规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

  大学生兼职尤需谨慎

  记者在沪上职业中介所了解到,年前参与促销打工的“大军”中,有不少是在校大学生。市相关部门认为,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,可以不签订劳动合同,因此在校学生也就不受劳动合同法规的保护。所以大学生寒假打工应更为谨慎,最好参加学校组织的勤工俭学活动,如果自行在社会上打工,尽量通过签订书面协议的方式来避险。

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