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"沃尔玛分流疑变相裁员"续:劳动部门介入
2009-04-15 16:31  来源:南方日报
摘要: 沃尔玛“优化分流工作方案”被质疑是“变相裁员”,深圳市总工会于当日傍晚再次来到沃尔玛总部现场指导员工理性、依法维权,并透露劳动部门也已介入协调此事...

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  前日,沃尔玛“优化分流工作方案”被质疑是“变相裁员”的事件在深圳、长沙、青岛等地齐齐曝光后,昨日,深圳分流员工代表与企业进行了首轮谈判,但进展并不顺利。而深圳市总工会于当日傍晚再次来到沃尔玛总部现场指导员工理性、依法维权,并透露劳动部门也已介入协调此事。当晚近7时许,劳资双方再次进行协商,尽管此番在具体内容上仍无实质性突破,但员工表示,企业态度较之前稍有改善。

  首轮谈判不很顺利

  前日下午,在市总工会约谈企业方后,此次被分流的员工在企业工会的指导也选出7名代表,组成谈判小组,并拟定于昨日与沃尔玛企业方进行谈判。

  昨日下午2时30分,沃尔玛劳资双方进行了首轮谈判。但据分流员工透露,此次沟通很不顺利,不少员工感觉企业对此事态度较强硬。于是,当日休息或者下班的分流员工们约50人左右,一起来到沃尔玛总部楼下,希望企业方能给出说法。下午5时许,记者赶到现场,部分员工在谈及此次谈判时,都眼眶红红。“我们中间最长的在沃尔玛已经做了13年,很多人的青春都付出在这里,现在这样的方案和态度,都让人很难接受,很让人觉得心寒。”一位女员工说。

  不少围坐着的员工则仍然在质疑“优化分流工作方案”。“这个事最让人生气的,一是搞突然袭击,事先都不知道,就突然找人去谈话,要大家做出选择;二是给出的‘分配到外地’和‘降级降薪’两种方案都很不靠谱,现在谁都知道,全国各个沃尔玛分店都在搞这个方案,比如经理降到主管,可是主管不是都被认为多到要降级使用了吗?还哪里有位置?三是有些员工被找去谈话后,竟然被告知‘如果不选择前两个方案,就自动被认为是选择拿补偿走人’,这不是等于没得选择了吗?”一位黄姓员工说。

  “谈判着重解决普遍性问题,而非太个体问题”

  不过,尽管分流员工一直围坐在沃尔玛总部楼下,但员工们并没有过激行为,双方也没有发生冲突。下午6时,深圳市总工会副主席王同信、法律部部长刘秦等与企业工会人员一起赶到现场,安抚员工情绪,指导其维权,并透露包括劳动部门在内的各个职能部门正在与沃尔玛高层在协商此事。

  “问题里面哪些是成立的,哪些是不成立的,员工诉求里哪些是合理的哪些是不合理的,哪些是能解决,目前正在进行沟通。第一轮谈判确实不是很顺利,但是我们希望通过努力促使谈判能向前推进和取得成功。”刘秦对员工说。

  同时,刘秦还代表市总工会向员工发表了几点看法。一是再次明确工会是代表员工合法权益的,两天以来,工会主要是了解双方的诉求和情况,沟通平台已经搭建起来,信息的互通可以避免出现不必要的麻烦,希望员工们有问题要通过工会来及时反映诉求。但也表示,尽管每人情况各有不同,但谈判着重是解决普遍性的问题,而非太个体的问题。

  而第二点,刘秦则坦言,谈判能否成功,现在不一定有结果,告知员工们在过程当中,需要等待,要有耐心。“一次谈不成,可以谈两次、三次,要有充足的时间和空间来看待这个问题,所以大家要冷静、要理性,才能让事情最终得以解决。”

  企业暂缓员工回复时间

  在市总工会工作人员的陪同下,昨日近7时左右,分流人员代表和沃尔玛再次进行了谈判。截至截稿时,记者致电分流员工获知,此轮谈判虽然在具体问题上仍然没有实质性的突破,但是企业方的态度较首轮谈判稍有改善。

  同时,原先单个找员工谈话时,企业方曾要求员工三天之内回复选择哪种方案,而在这轮谈判后,企业已暂缓了这个时限,且没有再拟定新的时间。据悉,劳资双方今日下午仍将继续就此事进行谈判。

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