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北京80%事业单位率先实行女性与男性同龄退休
2009-04-17 10:19  来源:人民网-中国妇联新闻
摘要:

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  北京要率先实现女性公务员、女性知识分子与男性同龄退休话题引起网民热议。今天,全国妇联妇女研究所政策法规研究室主任蒋永平做客人民议事厅介绍了我国现在的退体制度出台过程以及发生的调整或变化。据不完全统计,北京党政机关、高校、科研机构等事业单位80%以上按执行可延长退休的政策。

  蒋永萍说,我国现行的退休制度基本沿用的是1951年颁布、1953年修订的中华人民共和国劳动保险条例,规定养老待遇的规定:男工人男职员年满60周岁、女工人与女职员年满50周岁,可退职养老。合乎养老条件,因该企业工作需要,留其继续工作,除发原有工资外,在劳动保险基金下每月付给在职养老补助金,数额为本人工资的10-20%。

  55年国务院《关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行规定的命令》中《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条规定,工作人员具有下列条件之一的,可以退休:男子年满六十岁,女子年满五十五岁。

  目前普遍执行的是1978年国务院104号相关的系列文件,《关于老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休,60、55全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。60、50,并使用于工作条件与工人相同的基本干部。

  考虑到工作需要和工作性质,对领导干部、高级专家的退休年龄进行过调整(适当延长):1982年中共中央13号对老干部,省部级不超过65岁,司局级60岁。1983年国务院141、142号文件对高级专家,副高65岁,正高70岁(未提性别);部分骨干教师、医生、科技人员可延1-5年,最迟女不超过60岁,男不超过65岁。

  关于女的退休年龄:1987年中组部、劳动人事部关于女干部离退休年龄问题的通知规定:司局级以上按82年文件;高级专家和骨干教师、医生、科技人员按141、142号文件;处县级女干部工作需要、身体能坚持正常工作、本人自愿可适当延长。

  1990年人事部关于高级专家退离休有关问题通知重申对女高级专家按141号文件执行、1992年中组部、人事部关于县处级女干部退离休年龄问题通知,提出为发挥女干部作用,从培养选拔女干部的实际需要出发,对党政机关、群众团体(事业单位参照)县处级女干部、凡能坚持正常工作、本人自愿的,其退休年龄可到六十岁。调整的依据是工作条件、工作需要和本人自愿。

  由于有上述文件,据不完全统计,北京党政机关、高校、科研机构等事业单位80%以上按执行可延长退休的政策。

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