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工会关注沃尔玛"优化调整" 目前"变相裁员"暂停
2009-04-20 10:03  来源:羊城晚报
摘要:

推荐新闻:

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  去年、前年均卷入“裁员风波”的全球零售业巨头沃尔玛,现在又因“优化调整”被指变相裁员。此次沈阳沃尔玛有18或19名员工,面临或调任新店、或降职减薪、或离职的选择。

  在各级工会的密切关注下,18日晚,沈阳沃尔玛“优化调整”风波有了新进展,之前签字离职的员工接到通知,可以“留在原岗位”。而整个沃尔玛“人员优化”计划也宣布暂时停止。

  事件:

  18人或19人将被“调整”


  “4月10日(周五)晚上6时20分,人力资源部经理找到我这个基层工会干部说,‘公司要进行架构优化,可能有18或19名管理人员的岗位要有所变动。’同时,公司已开始找涉及的员工进行逐一‘约谈’。”昨天,沃尔玛中街店工会主席孙海军告诉记者,当时,公司对这部分员工的去留给出了四种选择,第一种是留在原店但要降职减薪,第二种是调去外地的新店降职不减薪,第三种就是解除劳动关系领取补偿金,最后是其他方式。

  消息来得很突然,再加上是周末,作为工会主席的孙海军并没有马上表态,但心里却有了个念头:希望员工能保住饭碗!思来想去,他将情况反馈给市区两级的工会组织,也准备在周一上班后再与公司进一步协商。

  关注:

  工会跟踪事态进展


  随后,沃尔玛方面人力资源部经理与孙海军来到大东区总工会,表示沃尔玛“这次决定是为了公司的业务发展所做的人员优化,而非变相裁员。”

  大东区总工会的李副主席在听取了调整方案后表示:“虽然沃尔玛是外资企业,但也必须遵守中国的相关法律。这些员工很多从建店开始就在,为沃尔玛工作多年,希望你们慎重决定。”

  与此同时,沈阳市总工会也对沃尔玛的“构架优化”给予密切关注,并将进一步研究其方案是否合理。

  无奈:

  部分员工选择离职


  “调任新店不现实,降职降薪难接受,剩下的只有走人。”这时,陆续有5名员工无奈之下选择了解除劳动合同,而根据优化方案,解除劳动合同者将获得“N+1”补偿,即公司按照工龄数N乘以月工资,再加上一个月工资的方式,支付解职赔偿金,但多数员工对此并不满意。

  在百度贴吧“沃尔玛吧”内,许多发帖人指出,就在上月16日,全球著名人力咨询公司翰威特(中国)评选的2009年中国企业最佳雇主中,沃尔玛刚刚荣获了“最佳雇主”称号。对此荣誉,有自称沃尔玛员工的网友在网上发帖称“这是莫大的讽刺”。

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