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沃尔玛裁员庞大的后续计划
2009-04-23 18:52  来源:
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  “员工是公司最大的财富,公司管理层诚恳地邀请您参与该计划。”一封沃尔玛新鲜出炉的通知书中这样写道。接到通知的沃尔玛中国门店众多中层,被“诚恳地邀请”参与一项减员计划,而减员对象正是他们自己。

  更令李华们担心的是,前述“内部共享邮件”还披露了更庞大的后续减员计划。

  以李华所在的这家天津门店为例,该店目前员工总数为365人,此次减员12人后,后续还将裁员51人。李华表示,裁员63人,是对“所有运营了一定时间的门店”的硬性要求。沃尔玛对门店员工的年度评估,也即将开始。

  李华称,沃尔玛每个门店的裁员比例不会超过7%,因为,根据“批量裁员报告制度”,企业一次性裁员20人以上或10%以上,须上报劳动和社会保障部门备案。天津这家门店此次裁员的比例为3.3%。

  若以每家门店裁员63人计算,沃尔玛中国140多家店,即使考虑到部分新开门店不裁员,整个减员计划也将波及约8000名员工。

  当然,沃尔玛的策略也不是“只出不进”。

  据多位接受本报记者采访的沃尔玛中层透露,近期,沃尔玛天津、长春等地的门店,分别来了10多个来自好又多(沃尔玛收购的零售品牌)培训学院的年轻学员实习,他们被告知,实习结束后可“就地升职”。

  “这不是做好准备,用廉价劳动力顶替我们么?”沃尔玛长春门店的一位主管这样对记者感慨道。

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