设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > CHO资讯 > 最新动态
 
瑞典沃尔沃取消部门裁员计划 哪些裁员值得借鉴
2009-05-31 17:47  来源:开门见山网
摘要:

  北京时间周五晚间消息,瑞典卡车制造商沃尔沃集团(AB Volvo)表示,已与工会方面达成一项交易,将取消其传动系统部门此前宣布的裁员计划,代之以削减薪水和工作时间,从而使600个职位免于被裁减的命运。

  沃尔沃表示,通过引入新的劳动条件,该部门将避免在瑞典Skovde和Koping两座城镇进行裁员。

  该公司表示,此项协议的有效期为今年6月1日到明年3月31日,在此期间,将保证不宣布任何新的裁员。

  根据此项交易,该部门员工的工作时间将被削减20%,薪水将被削减至多8%。

  沃尔沃传动系统部门总裁彼得·卡尔斯滕(Peter Karlsten):“缩短工时的协议对我们至关重要,因为只有这样我们才可能在需求严重减少的情况下留住专门人才。”

  由于重型车辆需求的下降,沃尔沃在金融危机期间已宣布了数以千计的裁员。

  该公司还生产公关汽车以及飞机发动机部件,目前在全球拥有大约10万名员工,并在19个国家拥有生产厂

值得借鉴的裁员方法

  不同的企业有不同的裁员方法,裁员也不一定非要叫员工“卷起铺盖走人”。裁员方法没有好坏之分,只有合适、不合适之分。不管是目前流行的末位淘汰制、下岗比例激励制,还是以前的定额淘汰制,只要是适合企业需要、符合企业文化氛围的方法,就是好的裁员方法。下面是记者收集到的一些知名企业的裁员方法:

  自愿离职裁员

  在过去5年中,日本每100家企业中就有78家进行了裁员。其中采用较多的办法就是贴出布告,让员工主动提出退休,公司在退休金上给予照顾。今年大规模裁员的东芝、松下、富士通等公司都用了这个办法。 【详细】

关键词:            
  评论 文章“瑞典沃尔沃取消部门裁员计划 哪些裁员值得借鉴”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 应对需求疲软 尼康公司宣布将裁员1000人
 掌上灵通高层大换血 CEO等三大高管集体离
 通用汽车与工会达成“福利换工作”协议 不裁
 越南劳工以非法渠道"涌"入中国 深度调查追
 露华浓应对危机将裁员400人 裁员是否是企
 爱立信计划在华狂招千人扩军TD
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页