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通用申请破产保护波及50万退休人员利益 破产后医保怎么办
2009-06-02 10:29  来源:腾讯财经
摘要:

  对于通用汽车本身来说,申请破产保护,虽是“耻辱”,但实际上是旧通用变成新通用的蜕变过程,能否“起死回生”就在此一举。然而对于通用现在的员工来说,破产保护就意味这失业;对于那些依赖通用养老的人来说,这就意味着钱包和利益都会受损。

  据报道,通过重组,截至2010年,通用不但要裁员2万人,关闭十几家工厂,减少上千家经销商,还要放弃四个品牌——悍马(Hummer)、萨博(Saab)、土星(Saturn)、和庞蒂亚克(Pontiac)。据统计,目前,美国有接近50万的退休人员以及他们15万的家庭成员,全部依靠通用旗下的健康保险和养老金计划过活。通用的重组,将致使这些人的收益大打折扣。据悉,5月29日,美国联合汽车工人工会会员投票通过了对通用汽车公司的让步协议。虽然新协议保护了工人的养老金及大部分核心福利,但不足以稳定民心。

  此外,诸多通用代理商旗下的30万员工也会受到牵连。同时,为通用的部件生产商以及其他供货商的雇员也可能面临失业的危险。据专家预计,通用破产可能会造成的失业人数将可能达到9至10万。

  数字表明,2006年通用公司在全球的工作人员有32万。到了2008年初,缩减为26万多人。到今年2月中旬,通用公司再次宣布,在全球裁员47000人。【来源:腾讯财经】

  企业破产后职工医保怎么办?

  “企业现在已经破产,我们的医保该怎么办?”在5月22日的“现场办公”中,这个问题成为不少市民的关注热点。市社保局职工医保业务科余科长做出了详细解答。

  上述可分为两种情况:一种是企业给职工办理了医疗保险,在破产后,职工与之解除了劳动关系,在没有正式退休前,可按照灵活就业人员身份参保缴费,缴费基数按照补缴时上一年度的社平工资标准进行相关计算;达到法定退休年龄并办理退休手续的,实际缴费不足15年的,按规定补足15年。另一种是国有企业破产改制,未给退休职工办理医疗保险。目前,我市正在对此情况进行调查摸底,酝酿制定具体办法,可望下半年出台实施。现在企业破产改制,必须给退休人员留有一定数额的医疗保险费,一次性缴纳,退休人员可终生享受医疗保险待遇。【来源:张家口新闻】

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