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清华大学招2000个科研助理促就业 复旦吸纳学生留校
2009-07-14 10:55  来源:北京考试报
摘要:为促大学生就业,个别高校实施了吸纳人才的促就业方针。

  来自清华大学的消息,未来两年,该校将为全国高校毕业生提供超过2000个科研助理岗位,以促进大学生就业。

  据了解,今年清华有20余位研究生成为科研项目的研究助理,解决了就业问题。该校计划在两年内,在全校项目中设置研究人员岗位2000多个,其中,由清华大学牵头的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》中的16个重大专项之一的“高温气冷堆核电站”项目就计划接收500名研究人员。

  为促进应届毕业生就业,从今年开始,承担重大科研项目的单位聘用高校毕业生参与研究时,学生的报酬、社会保险、补助从科研项目经费中列支。【出处:《北京考试报》】

  复旦大学优秀本科生可留校竞聘“科研助理

  复旦大学率先探索吸纳高校毕业生就业新途径

  首批将招145人,考核优秀者有望转为正式在编人员

  本报讯 (记者 彭德倩)让更多优秀毕业生留校学以致用,为科研梯队输入新鲜血液。本月起,复旦大学在本市高校中率先增设“科研助理”岗位,首批将招收145人,工资参照岗位业绩表现等确定,一般2000元—4000元不等。

  “科研助理”岗位,指高校院系、科研院所为协助完成科学研究而设置的研究和实验技术流动性岗位,它填补了高校研究队伍中长期存在的结构性缺失———科研实验准备、数据监测等大量辅助性工作由于没有助理,教授们不得不亲自上阵,或由研究生“打工”,浪费人力资源的同时也不利于研究团队的发展。有了“科研助理”这一全新载体,不但为重大科研项目添了助力,也可吸纳更多优秀毕业生就业,让他们在研究领域施展拳脚。

  为此,国家有关部门于今年2月专门颁布《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》,鼓励高校进行探索。

  据了解,复旦大学此前已在图书馆、发育生物研究所等处对类似的科研辅助类岗位进行探索。如今,进一步明确了“科研助理”的岗位设置、待遇支付、考核评估等机制,校内各课题组反响热烈、需求旺盛。方案一出,已有87个项目组申请设立“科研助理”岗位,仅复旦生命科学学院一家,就有18个项目组申请,共增设36个“科研助理”。

  此次方案强调,“科研助理”岗位,分研究助理岗位和工程、实验技术助理岗位两个序列,招聘的基本条件是全日制普通高校本科及以上学位的优秀毕业生,重点看其综合素质和潜力。除工资外,校方将根据相关法规,为上海市户籍,或持有上海市居住证的毕业生缴纳7%的住房公积金和37%的社会统筹费,为外省市户籍人员缴纳外来从业人员综合保险。

  为让年轻人更有“奔头”,校方专设专业技术职务资格认定体系。如研究助理经过努力,可由初级的研究实习员资格,升为中级的助理研究员资格。若考核优秀,具有成为科研骨干的潜力,且相关院系有相应编制,那么具有博士学位的中级研究助理可按照相关程序申请“转正”———竞聘转为学校正式在编人员,从而进入“讲师—副教授—教授”序列的发展轨道。

  方案同时提出“不转即走”原则,科研助理在不同岗位累计聘期满6年,若还未能竞聘转为正式在编岗位的,约满后须离校,或转聘至其他科研助理岗位,但不能再申请竞聘转为正式在编岗位。有关负责人表示,这一“转”一“走”,有利于“科研助理”平台流成一湖活水,为高校教学、科研源源不断输送人才。同时,将以此为大学人力资源管理探索建立一整套包括岗位设置、考核评估等在内的灵活用工机制,推动高校人事制度改革。【来源:解放日报】

关键词:清华大学   科研助理   复旦      
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