设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 应届毕业生 > 大学生就业
 
47%大学毕业生就业选择私企外企
2009-07-30 10:27  来源:北京日报
摘要:高校毕业生的就业情况和发展趋向,是国家、社会、家庭的关注热点。调查显示多少学生选择私企和外企。

  高校毕业生的发展和去向是社会关注的焦点,今年尤甚。北京印刷学院日前对该校2009届1710名毕业生的现状进行了调查分析——

  高校毕业生的就业情况和发展趋向,是国家、社会、家庭的关注热点。北京印刷学院日前组织大学生记者,对该校2009届毕业生去向进行了调研,并按找到工作、考上研究生、未找到工作、准备明年继续考研和出国留学五类情形,发放调查问卷621份,回收618份,其中有效问卷603份,有效率97.1%.学校就业办公室的胡婷老师说,今年就业形势严峻,但大部分毕业生对就业的期望值已做了调整。

  国企、机关占33%

  私企月均不低于2000元

  今年北京印刷学院的毕业生总数为1710人,男生798人,女生912人,男女比例为1∶1.14.截止到7月9日,2009届毕业生的就业率已达97.37%.被调查者中,已落实就业单位542人,其中在国有企事业单位、政府机关工作的占33%,有25人当“村官”,8人任社区助理。去西部的本科毕业生有21人,以去四川地区的为主。

  调查显示,除了留京外,选择去东南地区的学生最多,占被调查者总数的10.2%.毕业生中,在私营企业、外资企业工作的占47%,表明非国企的吸引力正在加大。

  一个学生说,东南地区经济发达,找到心仪的工作几率比较大,学生都愿意往那里跑。而且,最近几年,私营企业加强了对人力资源的配备和调整,有的企业已初步建设成一套有自身特色、兼顾企业和职工利益、有利于毕业生锻炼成长的应届毕业生培养体系,同时通过基层轮岗、选择培养等方式,建立起条理清晰的用人制度。在很多私企外企,新招毕业生第一年的月平均工资不会低于2000元,在实习期间成长较快的人才,基本工资可以提升到2500元。

  77%的工作与所学专业一致

  56%找工作会考虑户口问题

  在调查中,毕业生所找到的工作与所学专业一致的占77%.有62.2%的毕业生表示,就业单位不解决户口问题,让他们在工作和户口之间很难取舍。

  与北京市其他高等院校一样,北京印刷学院的毕业生也存在北京学生不想到外地、外地学生想留京的现象。有56%的同学表示,在选择工作的时候考虑到了能否解决户口,47%的毕业生希望工作地与居住地一致。户籍问题已经成为影响毕业生就业选择的重要因素之一。另外,因为得天独厚的条件,北京生源的毕业生普遍对就业持“观望”姿态,工作环境太差、薪水太少的,就要多考虑考虑。

  也有同学对留不留京持无所谓的态度。一位电子专业的学生说:自己看重的还是工作环境和职业前景,对于电子专业的毕业生来说,北京和深圳都是比较有发展的地方。我们还都年轻,四处闯一闯也不错。

  23.5%的人投简历多达20次

  实践、实习经历影响就业

  从已找到工作的毕业生来看,所投简历数在6~20份的占33.2%,20份以上的占23.5%.从参加面试的次数来看,2~5次的占51.5%,6~10次的占24.8%.当然也有参加了20次以上面试的。

  多数毕业生表示,在面试时,招聘方非常重视学生的表达能力、工作经验和专业水平。毕业生参加社会实践、实习的次数及实习工作的专业对口性与就业成功率成正比。毕业生如果在大学期间没有积累足够的社会经验,就难以很快适应工作。

  在调查中发现,毕业生中普遍存在这样的情况:直到大四要寻找出路时,学生才明白哪些知识、能力和技能是必须掌握的;才明白学校所提供的实践机会是需要把握的;才懂得社会上的实习机会是应该去争取的。

  应届毕业生吴春蕾现就职于北京某科技有限公司,主要工作是硬件开发。她认为找工作的时候,一定要敢于将自己“销售”出去。招聘的单位当然总是希望学生有相关的工作经验,但如果学生专业知识很强,用人单位也会考虑录用。吴春蕾的专业就是硬件开发,专业课程比如模电数电、C语言、EDA等比较扎实,这都是做电子类工作所必需的,所以她如愿找到了对口的工作。

  3%的毕业生就业困难

  择业存在3个误区

  目前还有3%的毕业生就业困难,原因集中在性别困难(女生)和专业(学业)困难方面。其中16%的毕业生是因为准备考研无暇找工作,28%的毕业生因为对职位、薪水等不满意,自动放弃了就业机会。

  这些毕业生,有38%的人希望自主创业,34%的人表示会适当降低职位、薪水的要求。

  调查中发现,毕业生在就业选择上存在3个误区。第一是对工资待遇期望较高,要求得不到满足就放弃就业机会;第二是攀比心态,往往会因为其他同学的工作条件、待遇优于自己而产生攀比心理,期望能寻找到更好的工作;第三是享乐心理,有部分毕业生表示不愿到一线工作,不想吃苦。更有毕业生直言,上大学的目的就是毕业后做“白领”,而不是“蓝领”。

  46%毕业生认为

  高校教育与社会需求脱节

  今年印刷学院有5%的毕业生考取了研究生,有8名毕业生出国留学,还有8%的毕业生表示准备明年继续考研。问及原因,17%的学生表示,不想面对现在的就业压力。

  有42%的毕业生认为,毕业生就业困难,是因为高校扩招导致毕业生供给过多;46%的毕业生认为高校教育与社会需求脱节;也有15%的毕业生认为用人单位对应届毕业生存有偏见。

  大多数学生认为,学校应该针对社会需求调整培养计划,打造特色专业。因为在求职过程中,用人单位尤其注重求职者所学专业和毕业学校。学校应该将教师资源、图书馆资源、精品课程资源等进行有效整合,为学生提供便利的平台,提高学生的整体素质和职场竞争力。

关键词:大学生就业   私企   外企      
  评论 文章“47%大学毕业生就业选择私企外企”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 高学历失业人口比例呈上升趋势
 揭秘造假就业协议 “被就业”怎发生
 211工程院校毕业生薪水下降14%
 各地破解大学生就业难 促就业亮高招
 广州大学生未就业超半年可领补助
 应届大学生争当男红娘 五岗位引千人竞聘
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页