设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > HR英语角 > HR英语角
 
人在职场应该怎样进行职场批评
2010-09-07 11:30  来源:人力资源总监
摘要:

  How to Deal with Criticism

  Nobody enjoys being blamed. If not appropriate, there may be some quarrel. Nonetheless, criticism is necessary where work is badly done. In fact, there is art for criticizing. Look at the following sentences about criticism and you may use them next time you are in need.

  批评的话恐怕没有几个人爱听,万一说的不合适,吵起来也有可能。但是,工作真的做的不好的时候,该批评还是得批评。其实,批评也是门艺术。看看这些常用的批评语句,也许你下次就用上了呢。

  Unfortunately, this is not up to standard/not up to par.

  很不幸,您的工作不合格/没有达到要求。

  Not bad, but theres room for improvement.

  不是太糟糕,但是还可以做得更好。

  You need to be more focused.

  您应该更集中精力。

  There were gaps in your report. Please be more thorough.

  你的报告有很多漏洞,请写得更完整些。

  The boss found careless mistakes in your proposal. Please be more detail-oriented.

  老板在你的提议中找出了粗心的错误,请再认真细心点儿。

  Dont raise the devil when you receive criticism, or you may end up being fired. Youd better accept the blame and correct your mistakes

  受了批评可不能大吵大闹,这样你在公司的日子也到头了。比较好的办法是接受批评和改正错误。

  Im sorry.

  我很抱歉。

  I was hasty. I jumped the gun.

  我太急于求成,开始得太仓促了。

  I overlooked some facts. Ill be more thorough.

  我忽视了一些事实,我会更全面地看问题的。   (人力资源总监)

关键词:职场英语   职场批评         
  评论 文章“人在职场应该怎样进行职场批评”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 在外企得体地催促别人的技巧
 遇到职场“霸王”应该如何应对
 500位人力资源经理为你总结面试中的忌讳
 获得加薪的策略 Promotion Tip
 英文求职简历的三种模式
 在外企上班第一天得体表现必备英语
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页