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一些特别的企业招聘面试题盘点
2010-11-16 10:21  来源:人力资源总监
摘要:招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等...

  【人力资源总监-讯】招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。

  “估算一下长江里水的质量。”

  “估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。”

  考的都是人解决问题的能力,与知识无关。人品考察题

  请在ABCD中选择正确的答案

  A通过满足别人的利益,也满足了我们自己的利益

  B我们出于同情心,而不总是为了利己而帮助他人

  C我们的行为是没有私心的

  D我们的生活与禁欲主义的目标吻合(即简单和克己)根据艾恩·兰德对道德利己主义的解释,我们不仅可能做有利于他人的事,重要的是我们只有在这种情况下才会这样做。

  即兴论述题

  责任:“有时候负责意味着得罪别人。”———科林·鲍威尔将军。

  体谅和尊重:“信任别人,他们就会用真诚来回报你;善待他们,他们就会表现出自身的伟大品质。”———托马斯·肯皮斯

  正直:“如果你讲的是真话,那你就不必劳神去记忆。”———马克·吐温

  脑筋急转弯试题

  1什么书中毛病最多?(医书)

  2太平洋的中间是什么?(平字)

  综合能力型试题

  1.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生,作为小王的经理,请你写一封信给张先生,把8千元要回来。

  2.某电视台著名节目主持人,因为个人发展原因要离开她所主持两年的电视节目和喜爱她的观众。请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。【人力资源总监-cho.icxo.com】

关键词:企业招聘   面试题         
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