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建设如江河之水般的企业文化
2010-12-29 09:13  来源:人力资源总监
摘要:企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业...

  【人力资源总监-讯】企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

  企业文化特指:企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。

  在企业文化建设中,要注重环境、保护环境、珍惜资源。愿江河之常碧长流!愿天下的企业基业常青!

  现代企业文化形成于日本,流行于全球。日本企业文化价值观的特点是强调“忠”、“共存共荣”、“人尽其才”和集体团队精神。相应的管理制度有长期雇佣制、年功序列制、全能培训和长期考核、提升、集体决策和集体负责制。其魔力体现在日本企业超强的凝聚力、员工的创造力、企业的效率和产品的竞争力。

  企业文化有如此魔力,它到底是什么呢?

  狭义的企业文化也称公司文化,是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。它对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。

  国内很多企业的文化就是这种定义的注解,表现为一种可读的口号。例如:

  青岛海尔——以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。

  稻香集团——肯捱、肯搏、肯创新。更加口语化和方言化。“稻香”1990年在香港创业开酒楼,粤港两地现已有40多家,年产值14亿元。

  富力地产——富而思进,力创新高。诠释的是企业的名字和经营理念。富力1993年在广州创业,以每两年翻一翻的速度,2007年产销值达到150多亿元,综合实力连年全国行业中数一数二。

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关键词:企业文化            
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