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62%的亚太CEO希望在未来12个月增加员工人数
2011-01-28 11:19  来源:人力资源总监
摘要:日前,普华永道发布的《第十四期全球CEO年度调查》显示...

  【人力资源总监-讯】日前,普华永道发布的《第十四期全球CEO年度调查》显示,54%的亚太地区CEO们对未来12个月的增长“非常有信心”,高于全球平均值的48%,亦比去年同期仅40%的亚太地区CEO持此乐观态度较为增长。

  乐观态度蔓延至亚太地区各国。88%印度、72%中国内地和香港及60%东盟国家的CEO们尤其对近期增长感到乐观。与全球同行相比,西欧的CEO们仅有39%的人相信情况已经好转,对前景乐观的态度明显较亚洲同行为低。

  CEO的信心恢复势头亦反映在员工招聘计划上。亚太地区的CEO们尤其乐观,62%的CEO希望在未来12个月增加员工人数,这一比例在上一次调查中为49%。另一个值得注意的变化是,仅有10%的CEO表示将会在未来一年削减员工人数,而去年调查时比例为16%。

  人才争夺战已成为亚太地区众CEO们2011年的首要议程。他们认为未来三年的主要挑战有:具备合适技能的人才供应有限。因此,亚太地区的CEO们正扩大人力投放,并且不仅是通过薪酬的方式。65%的企业正扩大关键员工的海外部署,有些企业认为女性员工资源尚未被充分开发出来,部分企业则继续任用已达退休年龄的员工。

  整体信心的走势取决于全球经济的复苏情况,亚太地区的CEO们目前最担忧的问题也围绕着世界经济的走向。89%的CEO忧虑经济增长的不确定性和不稳定性。汇率的不稳定性和过度监管同样也是大多数CEO最担忧的问题之一。虽然日本和澳大利亚的CEO们较为不担心通货膨胀,但70%中国和75%印度的CEO们则关注日益上涨的物价对其业务产生的影响。【人力资源总监-cho.icxo.com】

关键词:亚太   CEO   扩招      
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