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明年起公务员中央和省级机关公务员不招应届生
2011-02-23 09:22  来源:人力资源总监
摘要:据悉,从明年起,中央和省级以上机关录用公务员,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录...

  【人力资源总监-讯】据悉,从明年起,中央和省级以上机关录用公务员,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。据介绍,《中华人民共和国公务员法》正式实施以来,公务员管理制度体系正逐步健全。以公务员法为基础,制定颁布了行政机关公务员处分条例,出台了公务员职务与级别、录用、考核、奖励、培训、调任、辞退、申诉等17个配套法规及9部专项处分规章,还有3个配套法规也将要出台。

  人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋透露,中央和省级以上公务员自2012年起不再招应届生

  在公务员法实施5周年之际,记者对人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士 秋进行了专访。

  全面实施公务员法,必然涉及一系列的改革,今年和今后几年,我国公务员制度改革的方向和重点是什么?杨士秋表示目前重点抓的主要包括:

  一是继续加大从基层一线选拔公务员力度,进一步优化公务员队伍结构。按中央要求,到2012年,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录,并建立健全从村(居)党支部书记、大学生“村官”和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。

  二是继续推进分类管理和聘任制试点工作,探索建立科学的公务员分类管理制度。今后一个时期,我们将把推进公务员分类管理作为深入实施公务员法的重点,加大力度、加快进度,系统总结试点经验,制定专业技术类、行政执法类公务员管理办法,争取尽快出台,更好地落实公务员法关于推行公务员职位分类制度的规定。

  我们不否认一些从家门到校门、又直接进入机关门的公务员,由于没有基层工作经历,缺乏对群众疾苦的了解,很难做到关注民生、贴近实际。 在现实中,我们也看到,一些公务员在处理基层和群众的问题时作风拖拉、推诿扯皮,甚至吃拿卡要、贪污腐败;有的制定政策、出台办法“拍脑袋”决策,做工作华而不实,大搞劳民伤财的政绩工程、形象工程,严重损害群众利益。所有这些,一个重要的原因,就在于这些公务员没有基层工作经验,缺乏相应的工作能力,没有与群众在一起工作的直接感受,从而对基层、对群众没有感情,没有强烈的服务意识。

  公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者,其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力,决定着政府的管理水平和效率。有基层工作经验,熟悉基层工作方法,了解基层百姓疾苦,对提高国家公务员的整体素质,加强机关效能建设都具有积极的意义。但是,我们看到,现在用人单位招人几乎都是选择有工作经验的。而应届大学生基本都没有经工作经验,如果党政机关不要,企业不要,他们的经验能从哪里来?现在公务员也不要应届毕业生,大学生更是少了一条就业渠道,对严峻的大学生就业来说无疑是雪上加霜,不少大学生又将面临失业。【人力资源总监-cho.icxo.com】

关键词:公务员   应届生   基层      
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