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人力资源专业术语中英对照(3)
2011-05-23 14:04  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:每天学一点,做好人力资源不难……

  【人力资源总监-讯】Human resources planning 人力资源计划

  Forecasting (劳动力供求)预测

  Organization capability 组织能力:在寻求持续的竞争优势

  的过程中采取行动和做出变化的能力。

  Trend analysis 趋势分析(内部需求分析的定量方法)

  Management forecasts 管理预测(内部需求分析的定性方法)

  Expert system 专家系统(内部需求分析的定性方法)

  Markov analysis 马克夫分析法(马尔可夫分析法)(内部供给分析的定性方法)

  Skill inventories 技能量表:包括教育、经验、兴趣、

  技能等因素在内的个人档案,使经理能在职位空缺时及时找到合格的人员。(内部供给分析的定性方法)

  Staffing tables 人员配置图(内部供给分析的定性方法)

  Replacement charts 替换表(内部供给分析的定性方法)

  Job posting and bidding 工作张贴和申请:张贴职务空缺布告和保存员工寻求晋升的名单。

  Labor market 劳动力市场(外部供给的场所)

  External labor market 外部劳动力市场(外部供给的场所)

  Internal labor force 内部劳动力(内部供给的场所)

  Nepotism 裙带关系:优先录用现有员工的亲属。

  Yield ratio 成功率:进入下一挑选程序的申请人的百分比。【人力资源总监 cho.icxo.com】

关键词:cho   专业英语   中英对照      
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