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一份好简历不应犯的3个错误
2011-05-23 14:21  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:现在的求职者,特别是应届毕业生,很多人在做求职简历时拿现有的模板修修改改就算了事;岂不知,有多少好的工作就这样被自己白白丢掉了。一份求职简历就是自己的个人写照,对其马马虎虎的,招聘单位对你也会马马虎虎。因而,在制作个人简历时一定要注意少犯以下错误。

  【人力资源总监-讯】现在的求职者,特别是应届毕业生,很多人在做求职简历时拿现有的模板修修改改就算了事;岂不知,有多少好的工作就这样被自己白白丢掉了。一份求职简历就是自己的个人写照,对其马马虎虎的,招聘单位对你也会马马虎虎。因而,在制作个人简历时一定要注意少犯以下错误。

  1.个人特点不突出

  很多求职者的简历写得过于平淡无奇,就像把几年来的工作做了个流水账,工作中的所得、积累、进步,为公司做出的付出、贡献,关键时刻起的作用,和其他竞聘者的差异等,完全没有展现出来。这样的话,招聘主管也完全找不出公司非用你不可的理由。

  2.重点不突出

  目前,大部分企业对岗位的招聘要求都是趋向专业化和精细化,那些什么都能干什么都会干的“万金油们”完全没有哪项业务是精通的,他们也许会在某些特定的条件下被看好,尤其在一些小企业里,一人多能可以节省成本,所以中标的可能性较高。但是,在职位设置非常精密、细致、专业的大企业中,这些人被看上的机会则非常渺茫了。所以对自己擅长、精通、经验值最为丰富的一技之长一定要尽量突出,切入点越细化越好。

  3.工作时间不连续

  一般来说,招聘人员都比较看重一个人职业生涯的连续性,那些工作经历不够连贯的人往往不受欢迎。时间上描述模糊的简历,可能是求职人思维、做事不严谨所致,也可能因为当事人有不好意思写明白的隐情。这些都是在写工作经历的时候必须注意的问题。

  当然,关于建立制作的注意事项还有很多,如个人信息、格式等,但更正要的还是要做好重点的部分。【人力资源总监 cho.icxo.com】

关键词:简历   求职   注意事项      
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