设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > 职场指南 > 白领话题
 
“白领们”如何巧妙合理避税减负
2011-06-09 09:16  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:对于忙忙碌碌的工薪职工来说,如何合理避税,减轻生活压力,成为一个值得探讨的问题。

  【人力资源总监-讯】今年以来,关于个税调整问题一直是广大工薪阶层关心的话题。虽然免征额从2000元提高到3000元,但是就目前物价水平高企,房价高攀的情况来看,这样的调整难免使人失望。因而,对于忙忙碌碌的工薪职工来说,如何合理避税,减轻生活压力,成为一个值得探讨的问题。

  合理避税、筹划税负,在国外是个普遍的问题,但在国内纳税人所知甚少。与国外不同,国内的个人所得税设置比较简单,工薪阶层主要缴纳的是个税中的“工资、薪金所得”,适用当前3000元的免征额,而不考虑赡养情况、教育支出、住房贷款等方面。在国外,抵扣的机会很多,而国内的工薪阶层能合理避税的机会非常少。

  一种方法是通过分摊提成、年终奖等大宗收入,筹划降低税负。比如当前一些市场销售人员的收入,全年来看各月很不平均,有些月份只能拿到很少的基本工资,有些月份则可能高达数万元。由于当前个人所得税仍采用九级累进税率,纳税人的应税所得额越多,其适用的最高边际税率也就越高,纳税人适用的平均税率和实际交税额都可能提高。对于大多数工薪阶层来说,年底会领到一笔年终奖,其中也包含合理避税的机会。当然这也需要企业方面的配合和帮助。

  理论上来讲,由于年终奖有一次优惠计税的方法,可以通过调整每月基本工资和年终奖的比例,来达到降低税负的目的。上市公司也有一些股权激励的计划,可以通过一定优惠计算方法,来降低税负。

  薪酬如果搭配合理可合理避税,减少个人所得税的实际支出,关键是要找到个税计算上的临界点。比如员工平时工资少一些,最后年终奖多一些,可以降低一定的税负。郑翔表示,但这从公司角度来讲账务处理可能麻烦,其次以后可能也面临一定的 风险,因此公司并没有动力来帮员工筹划税负。这种优惠计算方法,可能在与公司计划相互匹配的情况下,用在个别的大宗收入中,给员工一些灵活的选择。

  发票抵工资不可取

  当前有些公司发工资会让员工拿各种发票来抵,用企业的运营成本来冲抵税负,从而达到企业和个人均少缴税的目的。但这种方法实际上并不合法。

  目前财税部门中没有支持此做法的文件,如果针对外籍个人,还有一定的抵扣,但是对于中方员工是没有的。税务总局此前对高收入者税收从严征管的通知中,稽查重点也明确提到了发票抵扣的问题,因此发票抵扣工资是违规违法的,只不过当前检查的力度可能没这么大。

  但是,随着中国税赋体系不断完善,采用违法的方式逃避纳税显然不能长久。采用合理的、合法的方式避税,对高收入者来说虽然并不可观,但对工薪层却是相当难得的。【人力资源总监 cho.icxo.com】

关键词:工薪阶层   白领   避税      
  评论 文章““白领们”如何巧妙合理避税减负”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 白领如何排解职场倦怠情绪
 双管齐下 7招解决“春困”难题
 职场中的10个潜规则(中英对照)
 年终考评要谨慎 工作表现双注意
 12星座最适合职场作战秘技
 职场警示录:难以升职的六类员工
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页