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新环境下职业经理人应具备的素养
2011-06-09 09:47  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:如今,世界是一个大圈子,国家之间的往来,企业之间的交流与合作已成常态。如何在如此多变和激烈竞争中把握企业和团队的前进方向,打造高效业务规划是如今职业经理人不得不考虑的问题。

  【人力资源总监-讯】如今,世界是一个大圈子,国家之间的往来,企业之间的交流与合作已成常态。如何在如此多变和激烈竞争中把握企业和团队的前进方向,打造高效业务规划是如今职业经理人不得不考虑的问题。

  成为资深职业经理人,需要具备以下素养

  学历

  大学以上文化——经济学、工商管理、心理学(如何调动客户及雇员)、外语(全球化的语言)

  工作经历

  跨国公司:在一家跨国公司中工作,在几个以上国家地区工作过,具备跨文化的理解和沟通能力;跨文化、跨地域的团队建设与协作能力。

  外国企业:在一个外国公司的子公司或本地市场的外地公司工作过。接触过不同的文化、经历过不同的文化、经历过不同情况并了解各种商业交易的方法。

  新公司从头参与建立一个新企业,参与从产品开发到市场拓展,磨砺了自身技能。

  业务爱好

  辩论(不仅会执行,还会独立思考和营销思想)

  运动(从中了解规则和团队协作,释放压力)

  社交俱乐部(从中建立生意交际网络)

  旅行(从中理解不同文化,广博视野)

  职业素质

  强烈的商业信誉和商业信仰。跨国公司的运作不是一个单纯的经济行为,因此国际经理人不仅要具有职业道德,他还要有明确的商业信条;全球战略眼光;具有战略性资本架构、资本控制的能力。

  除此之外,还要在不断的工作与生活中不断丰富知识面,拓展处理问题的方法和思路等。因而,职业经理人在赢定程度上应该是一个专业而又博学的智慧人才。【人力资源总监 cho.icxo.com】

关键词:职业经理人   素养         
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