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职场7年“老鸟”的自白
2011-06-10 09:52  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:能在一家公司待上2年已经很难得,5年,10年,甚至更久,则相当鲜见。

  【人力资源总监-讯】如今,一个人进入职场,能安安稳稳的在一家公司呆上很久并不容易。一方面是自己的原因,不适应、不满意或不安稳等等;另一方面,不同的公司对员工的管理理念有诸多差异,也会对员工的去留造成影响。总之,能在一家公司待上2年已经很难得,5年,10年,甚至更久,则相当鲜见。

  不知不觉,大学毕业已经10年,算来这10年,无论是学习、生活、还是工作一切都平平淡淡,人说平淡是福,权且记录。同时,希望我的职场经历能给新入职场的食品人提供一点点有用信息吧!

  2001年7月,我大学毕业了,2个月后,我读硕士了,2004年4月,我硕士毕业了。这三年,我完成了硕士论文,论文全部自己完成,没有一个数据造假,至今我仍引以为豪。

  2004年5月,我来到了东莞,进入现在服务的这家公司做研发,一直至今年公司升级更名,我仍服务于这家公司,同样从事着技术的工作。

  2004年初入职场,试用期薪资3000元,转正后3500,年终奖金1000。做烘焙产品品质改良项目,老板亲自培训、督导,期间不断被打击、不断的学习、不懈的工作、不断的写各种工作报告。这一年,没有给公司创造效益;这一年,我保持每天学习2小时。

  2005年,这一年,同时入职的其他几个硕士陆续另谋高枝;这一年,我完成了项目,参与了项目的全过程,却因为市场竞争因素未形成产品;这一年,我的工资涨到了3800;这一年,我参与了部门相应规章制度的制定;这一年,我参与了市场推广活动;这一年,技术部已经有30多人。这一年,我仍然没有为公司创造直接经济效益;这一年,我仍然保持每天2小时的学习时间。

  2006年,我主管3个项目小组了,我工资长到4100了。我经常出差,经常加班,每天2小时的看书时间仍雷打不动。这一年,我能有效指导项目工作了;这一年,我参与制定了很多管理制度。这一年,我开始体现自己的价值;这一年,我得了2000块年终奖。

  2007年,我工资涨到4500,又涨到5K多,我主管更多的研发项目了。我出差更多了,加班更多了,看管理方面的书多了,老板也不再盯着我的具体工作了;这一年,很多同事走了,很多同事又来了。这一年,我评为工程师了;这一年,有猎头公司找我了;这一年,我得了8k年终奖。

  2008年,我还在做主管,干了很多经理干的事情,工资长到了6K多。这一年,公司花了6万送我去读工商管理;这一年,部门的管理体系基本完善;这一年,技术有50多人了;这一年,很多同事走了,很多同事又来了;这一年,认识了很多老板,感受到了技术人员所受的尊重。这一年,公司改革了,我有了几万的新产品开发奖;这一年,我供房了。

  2009年,我当部门副职了,主抓客服、部分研发及部门管理体系建设,参与了公司相关战略工作,工资长到了7K多。这一年,我读了很多管理方面的书;这一年,我结婚了;这一年,我新房入住了;这一年,我拿着比上一年多一点点的年终奖。

  2010年,我当经理了,我工资又长了一点点,我压力很大;我很少出差了,我把工作重心转向研发管理了;我们的核心团队相对稳定了;这一年,我们的技术团队已经有60多人;这一年,我们的团队完成了几个重大的项目。——这一年,我的管理培训课程结束了,拿到了结业证书。这一年,我拿着和去年一样的年终奖;这一年,我当父亲了;这一年,我在一个小镇上平均每个月花6000块,感受着生活的幸福和不易。

  2011年,新的一年,新的开始。这一年,公司确定了新的发展思路,公司治理是首要;这一年,是公司也是部门改革的一年;这一年,是开发智慧的一年,要为有德有才的同事开辟一条顺利的上升通道;这一年,还要逐渐考察、寻找自己的接班人;这一年,留给自己时间锻炼身体、陪陪老婆儿子;这一年,还很多事情做……

  最近几年,陆续有人给我更好的待遇,我选择了留下。很多人问我原因,有些我也说不清楚:一是为了老板的知遇,一是不舍得一起战斗的老同事,抑或是自己本来就不是好动的人,或许还保留了一些傻吧,更重要恐怕还是对这份职业有更好的期待。

  希望这位职场“老鸟”的真情告白能给那些正处在职场迷茫其的职场新人们些许启迪吧!【人力资源总监 cho.icxo.com】

关键词:职场   跳槽   职业规划      
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