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2011年最难熬的5大CEO
2011-07-01 13:50  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:2011年已经过半,全球著名企业的CEO也在不断地耕耘者自己的土地。这一年他们都需要做出一些重大的决策──尤其是如何提振销售的决策。

  【人力资源总监-讯】2011年已经过半,全球著名企业的CEO也在不断地耕耘者自己的土地。这一年他们都需要做出一些重大的决策──尤其是如何提振销售的决策。

  在这些CEO当中,有一些面临着不小得挑战。如诺基亚(Nokia Corp.)的史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop),雅虎公司(Yahoo Inc.)的卡罗尔•巴茨(Carol Bartz),强生公司(Johnson & Johnson)的威廉姆•维尔登(William Weldon),克莱斯勒(Chrysler Group LLC)的塞尔乔•马尔基翁内(Sergio Marchionne)和柯达公司(Eastman Kodak Co.)的安东尼奥•佩雷斯(Antonio Perez)。

  史蒂芬•埃洛普,诺基亚

  这位微软(Microsoft Corp.)前总裁于2010年九月开始执掌诺基亚,他需要针对诺基亚举步维艰的智能手机业务亮出一些高招。

  2010年10月底,这位新任CEO在面向投资者的首次公开致辞中也承认了这一点,他表示,这家芬兰企业必须有所改变,以应对来自对手的激烈竞争。

  关于诺基亚为何继续采用市场份额日益萎缩的Symbian操作系统,而非安卓(Android)系统,要求埃洛普给出合理解释的呼声越来越高。根据市场调研及顾问公司Gartner Inc.的数据,三季度,运行Symbian系统的智能手机占全球市场的份额跌至36.6%,去年同期这一数字为44.6%,而安卓系统手机的份额则从3.5%上升至25.5%。

  与此同时,电信业专家及CTPartners猎头公司副总裁尤密斯•拉玛克里希南(Umesh Ramakrishnan)表示,埃洛普还必须更新诺基亚的企业文化,重新专注于创新。

  在去年十月份的投资者电话会议上,埃洛普阐述了目前他所面临的最大挑战,“我们必须重新审度自身在行业中的角色以及采取的策略。”

  诺基亚一位女性发言人表示,CEO先生对其策略没有新内容需要补充。

  卡罗尔•巴茨,雅虎

  巴茨承受着巨大的压力,要让雅虎的翻身仗取得更迅速的进展。

  她于2009年初加入这家身陷困境的互联网公司,很快就与微软(Microsoft)达成了一桩搜索交易,同时削减成本。然而雅虎增加广告收入依然十分艰难,尤其是在最重头的北美地区。

  2010年10月,雅虎宣布又一个季度收入增长缓慢。投资者和分析人士担心面对谷歌(Google)和Facebook等竞争对手严酷竞争的雅虎还能有多大的扩张前景。

  12月,雅虎宣布将裁员约600人,约占其员工总数的4%。同时,知情人士说,美国在线(AOL Inc.)不久前聘请财务顾问考察多种战略选择,包括可能与雅虎合作。

  美国在线CEO蒂姆•阿姆斯特朗(Tim Armstrong)不久前说,两家公司携手合作将双双受益,不过他并未特别提到并购。

  雅虎董事长罗伊•博斯托克(Roy Bostock)在一份准备好的声明中说,我们很满意卡罗尔让雅虎转型所取得的进展,董事会也完全支持她的长期战略规划。

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关键词:2011   CEO         
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