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职场人跳槽需谨慎,三大禁忌不能破
2011-07-06 13:52  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:跳槽并不是一件简简单单的事,有时候它啃可能关系到一个人的职业生涯的方向。所以说,跳槽不要紧,但得分时候和时机。

  【人力资源总监-讯】跳槽职场中相当普遍,特别是在年轻人群中,有不少人跳槽就像家常便饭。但是,跳槽并不是一件简简单单的事,有时候它啃可能关系到一个人的职业生涯的方向。所以说,跳槽不要紧,但得分时候和时机。

  一、在现有工作岗位上不满一年时间的。

  虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。

  二、仅仅因为与老板关系不好的。

  人际关系相处的好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽,而不考虑自己职业发展的连贯性,即使跳了,也只是换汤不换药。

  三、近期正在进行学习和培训的。

  学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段,使知识结构从“单行道”变为“立交桥”,不断完善自己,在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下,正在进行相应学习培训,这时如果要立即换工作,从某种程度上来说,因为要经历初试、复试的繁琐,适应新公司、新工作花费的漫长过程,很可能引起培训的中断。另外,你在相适应的职业资质还没有取得的情况下,你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽,一直是一个颠扑不破的道理。

  以上三种情况,可以说是跳槽的三大禁忌,因而如果你碰巧有其中一个或多个情况,并且有跳槽的打算,那么你可要小心喽!【人力资源总监 cho.icxo.com】

关键词:职场   跳槽         
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