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平衡工作与家庭——女性领导者的角色锦囊
2011-09-22 09:02  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:女性领导者解决好工作与生活平衡难题的一个关键是:一定要清晰地明确自己的每一个“角色责任”!

  【人力资源总监-讯】女性领导力中很重要的一方面就是平衡能力。尤其是有了孩子的、升格为母亲级的女性领导者,对平衡力的要求更高。

  女性领导者解决好工作与生活平衡难题的一个关键是:一定要清晰地明确自己的每一个“角色责任”!

  每个人都是多角色身份,而每个角色都意味着权利和义务。因此,绝不要推卸你的基本“角色责任”,除非你有一个非常好的角色责任支持平台,你找到了令人满意的替代者。否则,你就要优先完成基本角色责任。

  比如,母亲,这个角色中的很多责任几乎是他人无法替代的。你能找人帮你带孩子,负责照料孩子的日常起居、饮食健康、上下学接送,甚至寄宿学校等等,但却很难找到比你更理想的教育者,尤其是跟孩子的亲情交流,更是他人无法代替的。因此,必须要优先满足这样的角色需求。

  假如我们的某个角色责任缺失,就会形成角色冲突,乃至整个人生的失衡。失衡的生活一定是痛苦的。用一句流行的话说:没有了生活,即便赢了世界又如何呢?

  那么,怎样才能平衡好各种角色责任呢?

  一个心态:像小丑学习平衡力

  一个平衡力好的女性领导者,应该具备小丑抛球的心态,即:你必须同时抛、接几个球,还不能让任何一个球掉到地上,因此,你不能让它们处于同一高度。而且要在某个球落下之前想办法接住它。唯有如此,各个球才都能运转,才会平衡。

  如果处理不好其中某个球或者对即将落地的那个球感觉不到,那我们就有失衡甚至被拖垮的危险,家庭、事业的悲剧不可避免的就会发生。

  所以,认真想一想,在每个角色面前,你到底要达到什么样的目标?切记:切忌总是追求完美——让所有的球在同一高度,我们就无法玩下去了。这些目标的整体和谐最重要。

  达成平衡的三个锦囊

  1.确立不同时期的优先顺序

  平衡角色责任的首要办法就是判断事情的性质,以便合理安排优先顺序。

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关键词:女性   领导者         
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