设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > CHO知识库 > 沟通激励
 
小故事:看如何抓住激励员工的要点
2011-09-27 09:26  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:每个人看待世界的出发点各不相同,只有针对员工兴奋点的激励措施,才是最有效的,才能最大程度地发挥激励作用!

  【人力资源总监-讯】换个角度看事情,将得到不同的启发。

  布朗夫妇同他们的孩子们住在伦敦附近的一所小房子里。有时布朗先生下班回家很晚,当他的妻子和孩子们睡着时,他就用自己的钥匙打开房子的前门,悄悄地走进屋子。

  有一天夜晚,当他很晚回家时,却把钥匙丢了,于是他只好走近房子按门铃,可是屋内没有动静。

  他再次按铃,房内仍然没有动静。无奈之下,布朗先生只好敲打卧室的窗户,向他妻子大声叫喊,她仍然没醒。

  最后,他停下来,想了片刻,然后捏着鼻子学着小孩的声音,叫道:“妈妈!我要尿尿!”

  尽管他说得很轻,布朗太太还是马上醒了。

  点评:每个人看待世界的出发点各不相同,只有针对员工兴奋点的激励措施,才是最有效的,才能最大程度地发挥激励作用!【人力资源总监 cho.icxo.com】

关键词:激励            
  评论 文章“小故事:看如何抓住激励员工的要点”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 跨部门非同级沟通为什么那么难?
 另辟蹊径——低成本激励员工法则
 人力资源管理中的九大激励方式
 日本企业的员工激励方法概览
 让员工感受到价值——”正激励“的推动魔方
 惠普:动力式管理激励和征服员工
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页