设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > CHO知识库 > 薪酬福利
 
薪酬奖金制度对员工道德和企业文化的影响
2011-10-19 11:55  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:一项好的薪酬奖金激励制度,可以驱动企业奔向目标,但是一项坏的薪酬奖金激励制度也可以瓦解职业道德与规范、企业文化与愿景……

  【人力资源总监-讯】不可否认,将市场的高效激励机制移植入企业,是一种有价值的理念。但是,需要警惕的是万不可将其演变为“市场崇拜”。为什么?对员工慷慨,未必是好事。一项好的薪酬奖金激励制度,可以驱动企业奔向目标,但是一项坏的薪酬奖金激励制度也可以瓦解职业道德与规范、企业文化与愿景。所以,企业家要懂得慷慨,也要懂得吝啬,吝啬也可以是一件好事!

  我想,我提出这样的观点,是要遭众人唾弃与责骂了吧!

  薪酬奖金制度如何瓦解职业道德与规范?

  详细的说一下吧。比如说一家公司的员工经常迟到,怎么解决这个问题呢?第一种办法是罚款,罚多了不现实,但是罚得少,就可能把迟到变成一种理性行为,如果能睡二十分钟,我愿意拿出那点罚款。这实质上是变相的鼓励员工迟到。

  第二种办法是奖励,规则是如何你不迟到,我就可以给你发一个即时激励。这对于员工潜台词是什么?以后只要我不迟到,公司就必须一直给我奖金,如果不给就是公司的错,我就会经常迟到。所以,“全勤奖”实在没有什么值得鼓励的。

  那么这个问题要怎么解决,交给“职业道德与规范”。如果动用利益激励,就是在瓦解职业道德与规范。职业道德与规范是员工必须遵守的,规范与道德是不可以交易的。“我愿意出100元在办公室吸一支烟。”“给我100元,我就不会在办公室吸烟。”如果这样的事情发生,岂不是荒唐?

  新加坡的“高薪养廉”政策,一定会导致官员薪水的不断增加,为什么?忠诚是买不到,或者说忠诚是有条件的,我觉得你给我的薪水少了,我就会贪。如果你希望我廉洁,你就要给我更高的薪水。当今商界职业经理人水涨船高的薪水,和职业道德的日益沦丧,不就是这个道理吗?

  薪酬奖金制度如何瓦解企业文化与愿景?

  一个员工非常喜欢自己所工作的公司,经常在别人面前称赞这家公司,这时你说,以后你没称赞一次公司,公司就给你发10元即时激励。他会怎么想?他称赞公司的次数会有什么变化?他会想,我那么辛苦的去介绍、推崇公司,就值10元钱吗?难道我喜欢公司、称赞公司是为了赚那10元钱吗?这位员工会不会感到受到了伤害?假如你充满欢喜、忙了一下午为你的朋友准备了丰盛晚餐,你的朋友吃饭之后,要给你一点钱作为饭费,你是什么感觉?

  称赞公司、为朋友做饭是出于一种情感,但是当你提出付费的时候,就变成经济交易了。这当然会伤害对方,这就像一个男人对一个女人说,我给你一千万,你做我老婆吧。员工跟从公司的领导,是因为公司的文化理念、价值观、愿景和战略目标让他们产生了认同感,所以愿意更多的付出,牺牲个人利益。但是你要付费,那么就会伤害他们。

  众多程序员高手参与Linux操作系统的编写,是为了自由软件的精神和梦想,他们完全可以利用编写Linux操作系统的时间赚很多钱,但是他们没有那么去做。如果要付钱,他们很可能是请不起的,他们也自然不会做。

  为什么企业采取月薪,而不是日薪?假设员工工作一天之后,下班的时候,在刷卡的时候,顺便领取当日的工资,那是什么感觉?他会感觉自己无法实现个人价值,只不过是在出卖自己的时间和精力,和公司的关系就是经济交易。此时,更多的是当一天和尚撞一天钟,很难对公司产生什么认同。【人力资源总监 cho.icxo.com】

关键词:            
  评论 文章“薪酬奖金制度对员工道德和企业文化的影响”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 员工薪酬激励的三大原则
 激励最大化:薪酬支付的六大原则
 好的薪酬设计,五步激励人才
 薪酬激励计划需平衡的三大要素
 浅析外企的薪酬与福利架构
 自助式薪酬方案的两种模型及其实施
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页