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报考人力资源培训师的条件和准备
2011-10-26 09:04  来源:
摘要:

  【人力资源总监-讯】报考人力资源一般需要了解以下事项:

  一、考试介绍:

  根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

  二、考试发证:

  经职业正规培训达到规定标准学时数并经劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者,可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源《职业资格证书》,全国通用。

  三、职业等级:

  本职业共设四个等级,分别为:人力资源员(职业资格四级),助理(职业资格三级),(职业资格二级),高级(职业资格一级)。

  四、北京人力资源师考试报名条件:

  助理人力资源师——三级(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  五、北京人力资源报考时间:

  5月全国统考:3月22-30日 资格审核时间 :4月8-15日

  11月全国统考 :9月20-28日 资格审核时间: 10月10-16日

  六、北京人力资源师考试时间及地点:

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