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企业如何合理发挥晨会的功效
2011-10-27 09:13  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:人力资源总监认为,“晨会是门店的灵魂”,“晨会经营其实就是财富经营”,无疑晨会具有不可估量的功效……

  【人力资源总监-讯】近年来,随着外资企业的相继前来设立分支机构,流行于欧美、日本、韩国和我国台湾等国家的早锻炼(业内人士称之为晨会或朝会)也渐渐开始在我国内地和沿海一带流行,并为一些本土企业所吸收发扬。

  晨会的作用

  人力资源总监认为,“晨会是门店的灵魂”,“晨会经营其实就是财富经营”,无疑晨会具有不可估量的功效。晨会,是释放激情的最佳表现方式。谭老师认为,没有激情的人就如燕雀,没有雄心,难以成就事业;有激情的人充满了动力、爆发力和战斗力。而晨会,正是释放这三种力量的最佳方式。

  晨会能产生巨大的激励作用,它可以鼓舞士气,推动业绩的增长,并最终带动一个团队、一个整体的前进与成长。晨会又是一项需要长期经营的工作,需要做好一个长期的、系统性的计划,并且在形式上、内容上不断创新才能使晨会富有生命力。

  有效的晨会法则

  行之有效铲的晨会要在良好的管理体系下进行,形式要多样,内容要丰富,每日要求有不同的内容,由不同的讲题材讲解。讲师必须事前准备和预演,才能保证有良好的效果。

  人力资源总监认为,晨会不仅要落实到每位讲师,而且要落实到每位业务员的积极参与。只有两者结合起来,晨会才会生动、有效,营业部的凝聚力才能得到加强,才能促进营业部及个人的迅速发展。

  晨会的负面效应

  诚如上述所说,晨会是种新鲜、时尚甚或另类的销售管理模式,比如要喊口号、讲心得、做操等,对不少国人来说,难为情、受不了,一开始就比较反感抵触。不少营销员说,虽然晨会能起到许多积极的作用,但不可否认现在有一些晨会渐渐失去原有的意义甚至被扭曲了。

  随着时代的进步,人们越来越希望一种人性化的管理制度,需要更多的自由空间,而一些过于另类的晨会恰与此相违背,在某种程度而言,有对人性侵害的嫌疑(但如一些另类的晨会不存在强迫,是员工自愿,并不违反社会公德,那自当别论)。

  但人力资源总监认为,一种办法,一种制度,不可能十全十美,也不能完全拿来,也有个发展完善、去芜存精、逐渐被接受的过程。因此晨会如何中土结合,入乡随俗,结合企业特点、个人喜好、社会风俗,予以完善提升并以本土化是今后晨会一大课题。【人力资源总监 cho.icxo.com】

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