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HR必知:员工薪酬福利十大类
2011-10-31 14:19  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。然而,什么样的福利体系才能算是完善的呢?

  【人力资源总监-讯】员工福利,是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容,对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用,是提高企业核心竞争力的一个重要手段。

  你所在的企业都有哪些福利项目呢?

  以下是人力资源总监为你整理的员工福利项目:

  法定类:

  社会保险

  住房公积金

  带薪假期

  保险类:

  补充医疗保险

  意外伤害保险

  团体健康保险

  企业年金

  退休计划

  生活保障类:

  员工餐厅

  购房贷款

  购车贷款

  员工互助基金

  日托

  汽油费报销

  个人发展类:

  员工职业生涯规划

  员工培训计划

  员工晋升计划

  进修教育

  图书阅览室

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