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校园招聘面试评价表
2011-11-16 10:41  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:校园招聘面试评价表和流程

  【人力资源总监-讯】一、仪表举止 (约占比重的10%)

  1、评价要点

  (1)坐、立、行的协调性

  (2)衣着整齐度

  (3)表情是否带有微笑

  (4)是否礼貌、有无口头禅

  2、测评得分(10分)

  (1)衣着整洁大方,言谈举止得体,面带微笑,礼貌待人 --------------8-10分

  (2)衣着整洁,言谈举止尚可,会用礼貌用语 ------------------------5-7分

  (3)穿着打扮过于另类,不懂礼貌-----------------------------------0-4分

  3、测评方式:观察、倾听

  (1)穿着整齐、得体,无明显失误;走、立、坐的姿势合乎礼节;

  (2)听应聘者的礼貌用语、口头禅、语音语调;

  (3)观察细节:谈话时应聘者的肢体语言、眼神等;有无小动作;

  二、沟通应变(约占比重20%)

  1、评分要点

  (1)条理性

  (2)逻辑思维能力

  (3)领悟能力

  (4)应变能力

  2、测评得分(20分)

  (1)条理清晰,逻辑性强,遇事冷静,处事方法得当、合理---------------------16-20分

  (2)言语条理尚可,可以完整陈述,能应付一般紧急事务-----------------------11-15分

  (3)言语表达混乱,前后矛盾,语无伦次,遇事慌乱、无章法--------------------6-10分

  3、提问范例

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