设为首页   加入收藏
CEO CHO CFO CTO CIO CMO  
 
  您的位置世界经理人 > 人力资源总监 > CHO阅读 > 评论
 
案例:海晨公司人力资源管理问题诊断分析
2011-11-28 10:29  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:岗位设置不合理、岗位职责不明确、组织结构较复杂、部门协调不融洽、绩效考核和员工激励作用弱等等,这对公司长期健康发展是极为不利的……

       【人力资源总监-讯】 背景资料:

  2006年8月初的一天,下班时间到了,海晨公司现代化办公室里,刘雨副总经理仍然没有去意。

  刘雨,海晨公司新任副总经理,主抓公司人力资源管理, 国内名牌大学MBA高材生,大学本科专业为人力资源管理,攻读MBA前曾在日美机械制造企业担任人力资源部副部长4年。四周前应聘来到海晨公司。凭借坚实的专业基础、先进的管理理论和丰富的管理经验,几周来工作上打开了良好的局面。然而,面对企业最近一个时期出现的问题也不敢有丝毫的懈怠。

  海晨公司是天津最现代化、设备最先进的民用机械产品的专业厂家之一,在本市和全国乃至全世界同行业中享有很高的声誉。随着公司的发展国内外客户逐年增加,特别是国外订单今年增长尤为显著。但是随着国外订单的增加,问题也在增加。

  回顾上任四周来的工作和发现的问题刘雨经理陷入了沉思。

  天津海晨公司始建于上世纪20年代初,历史悠久、技术力量雄厚,是目前我国实力最强的能生产符合国际标准的民用机械产品的专业厂家。在国内外享有很高的声誉。公司主要生产著名品牌的五大系列全套民用机械产品。该名牌系列产品行销全国各省市、出口几十个国家和地区,公司员工总数达300多人,并有逐年扩大之趋势。

  海晨公司生产的著名品牌各种系列产品均得到国际、国内的广泛认可。全套民用机械产品1986年、1998年、2003年三度荣获国际行业协会的认证。著名品牌的全套民用机械产品还曾荣获全国科技大会奖、重大成果奖和国家质量金奖。 著名品牌产品伴随着国家经济社会发展,企业技术进步和产品质量水平不断提升,国内外需求不断增长。

  海晨公司有一支素质较高的职工队伍。管理上公司遵照当今国际最新标准和用户安全需求,从设计、选料、生产、检测等各个环节,严格把关。公司在生产、检验仪器、设备方面,拥有先进的现代化的生产检测手段,符合当代国际最新标准和和用户安全需求仪器、设备。经过几十年的艰苦创业与竞争拼搏,国内国外新老用户和技术专家一致反映海晨公司生产的产品性能良好,使用方便,安全可靠。

  随着与国外某著名民用机械产品生产商的合作成功,海晨公司又一次迎来了良好的发展机遇。利用国外先进技术建设起来的新系列产品生产线正源源不断地为全国及世界各地用户提供最新系列的优质产品,并填补了我国不能生产拥有国际行业协会认证产品的一项空白。

  特别是近两年来海晨公司通过生产系统的改善和优化,又一次提升了企业管理水平与竞争力。然而也正是由于旧的矛盾解决了新的问题又凸显了出来。新问题集中表现在人力资源管理基础工作薄弱上面。如岗位设置不合理、岗位职责不明确、组织结构较复杂、部门协调不融洽、绩效考核和员工激励作用弱等等,这对公司长期健康发展是极为不利的。针对海晨公司人力资源管理的突出问题刘雨副总经理进行了更为深入系统的调查研究和诊断分析。

[1] [2] [3] 下一页
关键词:            
  评论 文章“案例:海晨公司人力资源管理问题诊断分析”
1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界商业报道”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 弹性工作制创造货真价实的好处
 企业留住人才,有心,还是用薪?
 HR新人如何处理职场中的纠结事
 HR如何理解员工敬业度调查
 分析:影响员工离职的两大因素
 人力资源管理中工作分析的八大作用
栏目导航
CHO观点 CHO书架 CHO之星 每日之星 HR案例 HR游戏
战略与体系 CHO聚焦 组织与流程 今日重点 职位管理 经典案例
素质模型 名企试题 变革管理 精英人物 企业文化    简历制作
沟通激励 面试指南 培训发展 薪资行情 领导力   职业指导
招聘选拔 白领话题 绩效管理 职场动态 薪酬福利    企业
员工满意度 媒体 原创     HR工具箱 推荐      office频道
点击查看 360行的职场精英们
 CHO焦点
更多精彩,请访问人力资源总监(cho.icxo.com)首页