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送给新人:真实的面试故事
2011-12-02 13:24  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:很多人过于关注结果,遇到挫折就会迅速抽身而退,小林则以一种积极的心态为终极淘汰续写“下文”……

  【人力资源总监-讯】一家知名港资公司招聘公关部经理助理,待遇丰厚,且有发展前途。一时间应者如云,竞争十分激烈。大学毕业的小林从朋友处知道这个消息时,如获至宝。 职场新人面试的835守则

  这家港资公司招聘非常严格,有点类似“超女”PK,经过一个月的残酷比拼和反复淘汰,最后只剩下包括小林在内的10个人。

  最后一轮淘汰开始了,每个人面前都有一台电脑,旁边摆了一篇朱自清的名作《背影》,看谁在3分钟内打完。有人小声嘀咕:“我又不是来做文员打字的?”小林却专注埋头打字,当结束的哨声响起时,他才打完一半的文章,而其他9人却以不可思议的速度打完了《背影》。

  接着,人事部经理请10个人谈一次失败的经历。小林回想自己读小学时有一次数学考试得0分被妈妈罚饿了一餐的过程,他陈述完毕引来哄堂大笑。

  其他9人则大谈特谈自己的成绩,从学生时代的“三好学生”到公司的“优秀员工”,无所不包,却对失败的经历避而不谈或无关痛痒地一句带过。最后,人事部经理对10个人说,老板在外出差,他回来后会第一时间通知大家录用谁。

  小林一想到自己的打字成绩垫底,口述时又不像其他人那样把成绩放大,他感觉自己仍高兴不起来,自己无论学历还是经验都比其他人逊色。如何巧妙得体地结束面试

  3天后,他以一颗平静的心打开了邮箱,见到那家港资公司发来的邮件:经董事长开会研究决定,不好意思,你落聘了;但你的表现给我们留下了很深的印象,因为名额实在有限,敬请谅解。本公司以后如有类似招聘信息将会及时发邮件给你。

  一切都在意料之中,小林思前想后觉得该公司在招聘过程中做得比较完美,自己得到了一次很好的锻炼,于是,他给人事部回了一封邮件:感谢贵公司的此次招聘,让我看到了自己的优势和不足,我会继续努力前进。

  没想到,小林这个有始有终的细节给他来了成功的喜悦。第二天,人事部经理打来电话通知小林被公司录用了。小林报到时,董事长特地接见了他,语重心长地说:“现代人普遍缺乏一种诚信,你一字一句地打《背影》,其他9人则是打开搜索引擎然后粘贴过来完成了这项不可能完成的任务,在这个过程中他们丢失了诚信;最紧要的是我们给10个人都发了婉拒的邮件,却只收到你的回复,我们很看重你正视失败的勇气和面对挫折的坦然。”面试中常见的45个问题集锦

  小林认真回味董事长虽朴素但充满哲理的话:“诚信”“失败”这样的考题在追求功利讲究胜者为王的今天,显然触及到我们自身的“伤疤”,很多人过于关注结果,遇到挫折就会迅速抽身而退,小林则以一种积极的心态为终极淘汰续写“下文”,最终赢得了offer!。【人力资源总监 cho.icxo.com】

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