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LG工厂8000人大罢工,官方强硬欲关闭工厂
2011-12-28 13:46  来源:人力资源总监 作者:lxg
摘要:南京LG官方给员工的答复是:年终奖由一个月工资增加为两个月工资,带头闹事的将追究其法律责任,若再闹事将直接关闭南京工厂……

  【人力资源总监-讯】北时间12月28日消息,据媒体报道,韩国LG公司位于南京的工厂近日发生罢工事件,事件的导火索是公司对韩籍员工和中国员工的年终奖区别对待。

  目前,南京LG官方给员工的答复是:年终奖由一个月工资增加为两个月工资,带头闹事的将追究其法律责任,若再闹事将直接关闭南京工厂。

  而员工方面表示不能接受LG的最终处理意见,“为了群众的利益我们一定不会妥协,坚持四倍工资年终奖”。

  年终奖中韩有别,引起8000人大罢工

  12月27日,微博中出现大量关于LG南京工厂罢工现场的视频,随即有媒体报道称,LG公司位于南京的工厂,在圣诞过后爆发大罢工。原因是8000名中国工人不满厂方偏袒韩籍员工,不获发年终奖。

  LG方面相关人士向记者证实罢工传闻,称确有罢工抗议之事,但原因与报道有出入,并表示目前LGDisplay韩国总部十分重视此事,已经就此事和工人代表谈判。

  LG南京工厂的两名员工表示,此次罢工是由年终奖引起,一是存在对韩籍员工和中国员工的不平等对待,韩籍员工年终奖为6.5个月工资、LG化学员工年终奖为4.5个月工资;二是由于年终奖“瘦身”,从去年的三个月工资减到一个月工资。

  据一名员工介绍说,罢工从12月26日上午10时许开始,目前已经有两个班次参与,一个班次为3000-4000人。该员工称称如果事情不解决,28日还将继续罢工,并称广州LG的员工遇到了与他们同样的问题,但目前并没有抗议行为,还在观望。

  年终奖“瘦身”,或因公司业绩欠佳

  在谈到年终奖为何“瘦身”时,张娜和王伟同时表示因为公司效益不好。张娜称,虽然产量比去年增加了很多,但面板自身质量有问题,这造成了效益不好,而员工做好了自己分内的事情,因此效益不好不应怪在员工头上。

  “如果一定要员工一起承担,为什么又不公平对待?”张娜抱怨说,“每120人左右设一个班长,班长级别的年终奖都还是3个月工资,所以我们罢工他们才会管。”

  业内人士认为,公司业绩欠佳或许是导致年终奖瘦身的最重要原因。数据显示,目前全球液晶面板价格连续下滑,导致各大面板企业巨亏。其中LG Display第三财季营业亏损达到4920亿韩元(约合4.346亿美元),被外界称为“史上最亏季”。

  为应对行业寒冬,企业纷纷开源节流各出奇招,12月16日,LG Display与冠捷的合资公司乐捷显示科技(厦门)有限公司就突然宣布停止营运。

  相关链接

  LG集团创立于1947年,2011年数据显示销售额高达730亿元,全球目前拥有17万员工。是领导世界产业发展的国际性企业集团。韩国LG公司在中国南京发展经历以下几个阶段:

  1995年12月LG电子在南京成立南京LG熊猫电器有限公司,生产洗衣机

  1997年9月LG电子在南京成立LG同创彩色显示有限公司(现LG新港显示有限公司),生产显示器

  2003年5月LG电子在南京成立LG电子南京等离子有限公司,生产等离子模板。【人力资源总监-讯】

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